Aggiornamento minimali/massimali INPS

Gli importi dei minimali e massimali stabiliti dall'INPS non sono aggiornati automaticamente (anche se usi il modulo ConQuest), quindi devi provvedere tu ad aggiornarli in ogni caso. Segui questi passaggi.

Stampa le tabelle Minimali / Massimali contributivi

Accedi alla scelta 31.14.03 Tabelle dipendente, Tabelle contributive, Minimali / Massimali contributivi e stampa le tabelle presenti in archivio: sul campo <Settore contributivo> seleziona l’icona “Richiesta esecuzione stampa” della Toolbar (se quest'ultima non fosse visibile attivala cliccando su "Visualizza"):

stampa tabelle minimali massimali
Ti consigliamo di non eseguire la stampa del tabulato su carta ma di salvarla su file. Analizza il tabulato ottenuto ed individua le tabelle utilizzate nell’anno precedente da aggiornare con i nuovi valori in vigore per l'anno in corso.
Verifica l'eventuale presenza di tabelle caricate sotto uno specifico Settore contributivo / Sottocodice e/o specifica Qualifica/Settore: devi aggiornare anche queste ultime.
Ad esempio, al fine di gestire valori di minimale orario FAP diversificati per i CCNL che prevedono un orario settimanale diverso dalle 40 ore, potrebbe essere presente una tabella min./max 1-FAP caricata sotto un particolare Settore contributivo (vedi il settore delle Agenzie di assicurazione in gestione libera, in cui è previsto un orario contrattuale di 37,5 ore settimanale).

Aggiorna le tabelle minimale

Sempre in 31.14.03 Tabelle dipendente, Tabelle contributive, Minimali / Massimali contributivi richiama le tabelle che hai individuato ed aggiorna i valori. Di seguito alcuni esempi: ricorda che i valori di min/max sono proposti a solo titolo esemplificativo, e che devi indicare i valori ufficiali pubblicati dall’INPS (per il 2026 leggi la circolare n. 6 del 30/01/2026).

Un esempio: FAP/ENPALS generico - orario contrattuale settimanale su base 40 ore

Nota che Il Minimale Orario da indicare è dato dalla formula [(Minimale Giornaliero / orario settimanale CCNL applicato) / 6], come stabilito dall'Istituto nella circolare citata (vedi § 4 - Minimale ai fini contributivi per i rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale)

Un esempio: Contributo aggiuntivo 1% IVS

Vedi circolare citata, § 5 - Quota di retribuzione soggetta all'aliquota aggiuntiva dell’1%.

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