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Assunzioni congiunte agricoli: gestione dati DMAG
B.Point Paghe
Le assunzioni congiunte consentono a più imprese agricole, appartenenti allo stesso gruppo o legate da specifici rapporti, di assumere uno o più lavoratori condividendone l’utilizzo. Per compilare correttamente la denuncia DMAG, devi configurare i dati della ditta e dei dipendenti affinché B.Point riconosca i co-datori, il codice SuperCIDA e le zone tariffarie in cui viene svolta l’attività.
Di seguito alcune specifiche:
- I co-datori sono le aziende presso le quali, nel trimestre di riferimento, il lavoratore assunto congiuntamente ha prestato la propria attività lavorativa;
- I dipendenti hanno medesima data di assunzione presso tutti i co-datori e in caso di cessazione del rapporto di lavoro la stessa ha effetto per tutti i co-datori; stessa categoria e livello per tutti i co-datori;
- In fase di assunzione viene attribuito un numero alla pratica che identifica che si tratta di assunzione congiunta (UNILAV_COD); questo numero deve essere inserito nel DMAG;
- Alla ditta capogruppo viene attribuito un codice SuperCIDA che deve essere usato per le sole comunicazioni delle assunzioni congiunte;
- La ditta capogruppo deve generare il telematico DMAG con all’interno il suo CIDA personale in cui sono inseriti i suoi dipendenti e con il codice SuperCIDA contenente i dipendenti assunti con assunzione congiunta.
La denuncia con codice SuperCIDA deve riportare, per ogni lavoratore congiunto in riferimento al lavoro svolto presso ogni co-datore, le retribuzioni e i giorni suddivisi con il dettaglio delle zone tariffarie ZT.
Ipotesi del seguente caso:
- Azienda capogruppo A con suoi dipendenti (no co-assunti) con CIDA personale 11111111 e con codice SuperCIDA 99999999
- Azienda capogruppo B con CIDA 11111111 per dipendenti co-assunti
- Azienda co-datrice con CIDA 33333333 per dipendenti co-assunti
- Azienda co-datrice con CIDA 55555555 per dipendenti co-assunti
Gestione dei dati della ditta
Per impostare i dati dei co-datori, accedi a Gestione ditta. scelta 31.01.01 - Altri Enti, SCAU e inserisci più Progressivi (il primo riferito alla ditta capogruppo e poi un Progressivo per ciascun co-datore):
Progressivo 1 - Ditta capogruppo A (suoi dipendenti no co-assunti)
Inserisci il CIDA personale e configura gli altri dati ordinari. Un esempio:
Progressivo 2 - Ditta capogruppo B (dipendenti co-assunti)
Compila le informazioni:
- CIDA diverso da quello della capogruppo A
- Numero progressivo diverso da quello della capogruppo A
- Tipo ditta 1 con 55-Referente Unico
- CF codatore e CIDA codatore della capogruppo A
Progressivo 3 - Co-datore (dipendenti co-assunti)
Compila le informazioni:
- CIDA uguale alla capogruppo B
- Numero progressivo uguale alla capogruppo B
- Tipo ditta 1: 55-Referente Unico
- CF codatore e CIDA codatore propri, diversi da quelli delle due capogruppo A e B
Progressivo 4 - Co-datore (dipendenti co-assunti)
Compila le informazioni come il progressivo 3, con i dati propri dell’azienda.
Compila le informazioni come il progressivo 3, con i dati propri dell’azienda.
- CIDA uguale alla capogruppo B
- Numero progressivo uguale alla capogruppo B
- Tipo ditta 1: 55-Referente Unico
- CF codatore e CIDA codatore propri, diversi da quelli delle due capogruppo A e B
Gestione dei dati del dipendente
Accedi a Gestione dipendente - 31.02.01 - Altri Enti, SCAU e inserisci un Progressivo per ogni zona tariffaria.
Progressivo 1 – Dipendente NON co-assunto (capogruppo A)
Non compilare il campo Codice Unilav.
Progressivi 2, 3 e 4 - Dipendente co-assunto che svolge il proprio lavoro sia per l'azienda capogruppo B (Nr. Progressivo 2) che per entrambi i co-datori (Nr. Progressivo 3 e 4).
Per ciascuna zona tariffaria (es. ZT1, ZT3, ZT5):
Un esempio: Progressivo n.2 Zona Tariffaria 1Per ciascuna zona tariffaria (es. ZT1, ZT3, ZT5):
- Seleziona i progressivi dei co-datori
- Compila il campo Codice Unilav
- Verifica che i Progressivi coincidano con quelli impostati nella sezione ditta
Un esempio: Progressivo n.3 Zona Tariffaria 3
Un esempio: Progressivo n.4 Zona Tariffaria 5:
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