B.Point - Paghe - Cedolino - Tirocinante/Stagista: gestione mensile

Dopo aver impostato le necessarie tabelle, come da articolo B.Point - Paghe - Tabelle - Tirocinante/Stagista, ed impostato l'archivio dipendente come indicato nell'articolo B.Point - Paghe - Dipendente - Tirocinante/Stagista: gestione archivio dipendente elaborando il cedolino da scelta 31.04.01 si dovranno indicare ai soli fini INAIL nel campo “giorni minimale” della testata cedolino il numero dei giorni di effettiva presenza nel mese del soggetto, tenendo conto che, a questi fini, il valore massimo mensile è “25”.
Il programma, elaborando il calcolo del minimale, genererà l’imponibile convenzionale INAIL (si raccomanda di confermare l’applicazione del minimale).
Per questo motivo tutti i codici di corpo digitati nel cedolino del tirocinante dovranno avere il campo “Imp. INAIL” impostato a zero; d’altra parte, tipicamente, per gestire il LUL di questi soggetti occorre un solo codice di corpo, utile ad evidenziare i così detti “Rimborsi spese” che sono stati riconosciuti dal datore di lavoro al tirocinante (vedi esempio proposto in B.Point - Paghe - Tabelle - Tirocinante/Stagista).
Un esempio di elaborazione cedolino:
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Non considerare il messaggio visualizzabile nel bottone "Report messaggi".

Dettaglio sezioni cedolino, un particolare:

Stampa cedolino, particolare:

Nota Bene: grazie all’ulteriore categoria “B Tirocinante” la procedura genera esclusivamente il versamento fiscale con codice tributo 1001 pari a 85,07 euro, memorizzando la somma ai fini INAIL .

Le elaborazioni mensili dovranno essere effettuate come consueto, senza particolarità.

Gestione quadro versamenti, 31.05.06.02, un esempio:
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Sviluppo contributi dipendente, 31.05.10, un esempio:

Tabulato INAIL, 31.06.01.12, un esempio:

Gestione Completa CU, 31.06.03.02, un esempio:

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