StartB.Point - Paghe - Tabelle - Creazione tabella parametri maternità obbligatoria
How To

B.Point - Paghe - Tabelle - Creazione tabella parametri maternità obbligatoria

B.Point Paghe
Ultimo aggiornamento: Tempo di lettura 2 minuti
Tabelle Malattia/Altri Eventi

    Crea il CCNL se è nuovo

    Se il CCNL che devi gestire non è nuovo ed è stato già gestito da te, passa al paragrafo successivo. Se il CCNL è nuovo, crealo in Sett. tipolog.malat./ inf., scelta 31.14.02.06.01; un esempio:
    Crea nuovo settore malattia 
    Conferma il caricamento.


    Crea la nuova tabella Parametri Maternità Obbligatoria per settore e qualifica

    Accedi nei Parametri malat./inf., scelta 31.14.02.06.04, inserisci: 

    • <Codice tipologia> 1 - Generica per tutti i tipi di contratto diversi da Edili, Tessili ed Autolinee
    • <Settore> CCNL da trattare (esempio 15) 
    • <Qualifica> 1 operaio, 2 impiegato, 5 apprendista 
    • <Evento> 2 maternità obbligatoria
    • <Anzianità fino a> indica 999 se il contratto prevede lo stesso trattamento a prescindere dall' anzianità di servizio, altrimenti imposta una tabella per ogni fascia di anzianità;
    • <Durata evento> indica i giorni per il periodo massimo indennizzabile, se il CCNL prevede misure diverse di integrazione a seconda della durata dell'evento stesso, devi creare più tabelle.

    Dopo l’indicazione del campo <Durata evento> puoi usare la funzione di precaricamento da una tabella già esistente:
    Parametri malattia 1 

    Inserisci <Tipologia >1, al <Settore> utilizza il tasto funzione “F2-Help di campo” per copiare da una tabella preesistente; un esempio:
    Parametri malattia 2 
    Conferma la duplicazione.
    Indica ai campi:

    • <Cod.costanti> il codice della tabella Costanti malattia coerente con la tabella che si sta caricando
    • <Mesi max evento> 5
    • <Mesi max evento prima del parto > 2

    Verifica le percentuali duplicate ed eventualmente modificale in base al CCNL da gestire:

    • nel primo rigo “Int. Mesi” 999, nella colonna “Carico Ditta” indica la percentuale 100 se la ditta integra l’evento fino al 100% della retribuzione, altrimenti lascia a 0; nella colonna “Perc. Istit.” la percentuale 80. 
    • nel secondo rigo, relativo ai mesi di maternità anticipata con “Int. Mesi” 0, indica nella colonna “Carico Ditta” la percentuale 100 se la ditta integra l’evento fino al 100% della retribuzione, altrimenti lascia a 0;nella colonna “Perc. Istit.”  la percentuale 80. 

    Un esempio:
    Parametri malattia 3 

    Contenuti correlati

    Congedo di paternità obbligatorio PF1 e riporto Uniemens
    Il documento descrive la procedura per inserire l'evento PF1 (congedo di paternità obbligatorio) nel cedolino a partire dal periodo 05/2023. Occorre caricare preventivamente le tabelle indicate e inserire l'evento tramite elaborazione cedolino o input prospettico, assicurandosi di includere dati obbligatori INPS come il Codice Fiscale del bambino. Dopo la conferma, si elaborano i contributi e si verifica il codice L327 per il recupero somme. Fornisce inoltre riferimenti normativi e link a ulteriori approfondimenti sulla gestione del congedo di paternità.
    Rettifica codice CNEL nel flusso Uniemens: soluzioni
    Il documento spiega come correggere in B.Point Paghe il codice CCNL nel flusso Uniemens, offrendo due metodi: usare l’utilità "Sposta codice CNEL" prima dell’elaborazione contributi oppure modificare manualmente il campo tramite la funzione "Gestione dichiarazione". È fondamentale, come da circolare INPS n.170/2021, utilizzare esclusivamente la codifica "CNEL" per il codice contratto nel file Uniemens a partire da febbraio 2022, inclusi i flussi rettificativi. Il mancato rispetto genera errori nel controllo INPS legati all’uso della vecchia codifica CCNL.
    Bonus Giovani e Donne 2025 nella nota contabile mensile
    Il documento fornisce istruzioni dettagliate per aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard WKI "NOTACO" inserendo un nuovo codice di calcolo per i bonus esoneri INPS Giovani e Donne 2025. Si consiglia di salvare una copia delle tabelle in PDF prima di modificare. Viene spiegato come impostare un codice calcolo (es. 428), inserirlo nella tabella 455-VARIE CRED.QUADRO D e aggiornare le tabelle di stampa per includere la descrizione separata del bonus. La procedura include passaggi specifici con funzioni come F7, F9 e conferme per registrare le modifiche.
    Nota contabile: congedi parentali e paternità da 05/2023
    La guida spiega come aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard "NOTACO" per includere i nuovi codici INPS relativi a Congedi parentali e Congedo di paternità validi dal cedolino 05/2023. Si consiglia di stampare e salvare la nota contabile prima di modificare le tabelle di calcolo. Le tabelle da aggiornare sono: Congedi c/INPS (codice esempio 112), Recupero Anticipazioni Indennità c/INPS (codice 440) e Restituzione delle indennità c/INPS (codice 131), inserendo i codici INPS specifici con i relativi campi importo. Le modifiche si registrano con "F9-Registrazione Righi".
    Recuperare i ratei della quattordicesima già erogati
    Il documento spiega come recuperare correttamente in B.Point Paghe i ratei della quattordicesima mensilità già erogati con indennità c/INPS, verificando prima le impostazioni nelle costanti dell’ambiente paghe.  Indica di accedere a specifiche scelte di costanti, controllare i campi % (100), Tipo (Composizione paga) e Rec. (Sì).  Illustra come creare e configurare un codice di corpo cedolino per il recupero, con parametri precisi.  Infine, si raccomanda di collegare il codice di recupero alla mensilità aggiuntiva per assicurare il calcolo automatico durante l’erogazione, a condizione che le impostazioni siano corrette.