Bonus/Incentivi: percentuale esonerabile per agevolazioni contributive
In linea generale, le agevolazioni contributive (da intendersi come decontribuzione)non si applicano mai ad alcune tipologie di contribuzione. Prima di procedere al calcolo, verifica che siano escluse:
- quote di trattamento di fine rapporto versate, ove dovute, al Fondo di Tesoreria INPS;
- contribuzione FIS;
- contribuzione ai Fondi bilaterali (ad esempio Fondi Servizi Ambientali, Servizi Professionali, Fondo Bolzano, Fondo Trento);
- contributo per i Fondi interprofessionali;
- contribuzioni prive di natura previdenziale o finalizzate alla solidarietà tra gestioni.
Il calcolo dell’esonero parte sempre dall’aliquota contributiva totale (a carico azienda e dipendente) dalla quale devi sottrarre le percentuali non esonerabili.
Metodo di calcolo dell’esonero contributivo
Procedi in questo modo:
- individua l’aliquota INPS totale dovuta;
- sottrai i contributi a carico del dipendente;
- sottrai i contributi esclusi dall’agevolazione;
- ottieni la percentuale effettivamente esonerabile.
Esempio di calcolo
Aliquota totale dovuta: 36,09 + 1,70 (CIGS + FIS) = 37,79
| Tipologia del contributo | Percentuale | Operazione |
|---|---|---|
| Aliquota INPS totale dovuta | 37,79 | meno |
| IVS c/dipendente | 9,19 | meno |
| Fondi interprofessionali formazione continua | 0,30 | meno |
| CIGS / FIS c/dipendente | 0,57 | meno |
| FIS c/ditta | 0,54 | uguale |
| Totale percentuale su cui calcolare l’esonero | 27,20 |
Moltiplica l’imponibile previdenziale per la percentuale esonerabile (nell’esempio 27,20%) per ottenere lo sgravio teorico, calcolato da B.Point, sul quale devi verificare il rispetto del massimale mensile.
Nota bene
B.Point esclude automaticamente dalla percentuale esonerabile:
- contributi c/dipendente (compresi CIGS);
- contributi ai fondi interprofessionali;
- quote di TFR al Fondo di Tesoreria INPS;
- contributi di solidarietà.
La quota non esonerabile residua (nell’esempio 0,30%) devi indicarla manualmente nella Gestione degli esoneri al campo <Percentuale>.
Se necessario, puoi intervenire direttamente sul campo Percentuale per includere altre contribuzioni non esonerabili, come il Fondo di garanzia TFR.
Contributo 0,50% L. 297/82
Se il contributo aggiuntivo IVS dello 0,50% previsto dalla L. 297/1982 rientra tra quelli esonerabili.
Durante il periodo di esonero:
- non operare la rivalsa sul TFR del dipendente;
- in caso di esonero parziale, riduci la rivalsa in misura proporzionale.
A tal fine, intervieni nel campo Parametro L.297/82 dell’anagrafica dipendente, impostandolo a zero o collegando un parametro con percentuale ridotta.
Al termine dell’esonero, ripristina il parametro. Per non dimenticare questa operazione, collega una scadenza all’anagrafica dipendente: vedi B.Point - Paghe - Dipendente - Gestione e stampa scadenze.