Gestione del cedolino con cambio da part time a full time

Quando nel corso del mese il rapporto di lavoro passa da part time a full time (o viceversa), devi elaborare due mensilità distinte. Questo ti permette sia la corretta imputazione dei costi sia la corretta esposizione dei dati in Uniemens.

Segui questo criterio:

  • usa la mensilità normale se il periodo è superiore a 15 giorni (con maturazione ratei)
  • usa una mensilità aggiuntiva (es. 51ma) se il periodo è inferiore a 15 giorni (senza maturazione ratei)

Elabora il cedolino per il periodo part time

  1. Accedi alla scelta 31.04.01.
  2. Imposta la mensilità 51 se il periodo part time è inferiore a 15 giorni (es. fino al giorno 10 del mese).
  3. Seleziona la funzione Lavoratore e compila il Periodo di lavoro con:
    • date del periodo part time
  4. Indica le ore e giornate nella testata cedolino
  5. Compila il Libro Unico fino alla data di trasformazione.
  6. Esegui la stampa in bollato del cedolino con mensilità 51.

Trasforma l’anagrafica del dipendente

  1. Accedi alla scelta 31.02.01.
  2. Richiama il dipendente e aggiorna i dati per il full time:
    • Part Time: imposta No
    • Qualifica Contrib.: seleziona quella per full time
    • se necessario, aggiorna Codice INPS per DM10
  3. Accedi a Gestione Storici - Gestione Storico Cedolino.
  4. Richiama la mensilità 51 e:
    • seleziona la funzione Sequenza
    • imposta a “No” il campo Stampato calendario
    • elimina il numero cedolino

Elabora il cedolino per il periodo full time

  • Accedi alla scelta 31.04.01.
  • Se il dipendente è collegato alla giornaliera:
  • Elabora il cedolino con mensilità normale (es. 03 per marzo)
  • Seleziona la funzione Lavoratore e compila il Periodo di lavoro con:
    • periodo full time
  • Indica le ore e giornate in testata cedolino
  • Compila il Libro Unico dalla data di trasformazione fino a fine mese
  • Esegui la stampa in bollato di cedolino e calendario.

Gestione Uniemens

Nella scelta 65.01.01 Denunce Individuali, il dipendente risulta con due righi distinti, questa esposizione è normale in quanto sono cambiati i cosiddetti "criteri di univocità" INPS. 

 

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