Questa guida spiega come elaborare in B.Point il cedolino con congedo parentale all’80%, nei casi PG4 (orario) o PG5 (giornaliero), verificando le impostazioni e gestendo correttamente il riporto di quanto anticipato in Uniemens.

Impostazioni preliminari nel cedolino

  1. Accedi alla scelta 31.04.01.
  2. Seleziona la funzione Imposta Operatore.
  3. Verifica il campo Dati malattia:

Un esempio:
Imposta operatore da pratiche malattia

Verifica le tabelle

Verifica le tabelle facendo riferimento all’articolo più adatto al tipo di assenza da gestire:

Inserimento dell’evento nel cedolino

  1. Entra nell'elaborazione cedolino del dipendente interessato, scelta 31.04.01.
  2. Seleziona la funzione Malattia.
  3. Inserisci uno dei seguenti Tipo evento:
    • 38) Con.par.orario 3 mesi (PG4) per il congedo in modalità oraria;
    • 39) Con.par.giornaliero 3 mesi (PG5) per il congedo in modalità giornaliera.

Un esempio:
PG4 PG5

Ricorda
Puoi gestire la pratica anche da Input prosp.malat./Inf., scelta 31.04.06.01.

Ai fini della corretta generazione dell’Uniemens, inserisci anche i dati aggiuntivi richiesti dall’INPS (ad esempio codice fiscale del bambino e data decorrenza). Per ulteriori dettagli vedi l’articolo Congedo di paternità (PF1): Data Decorrenza.

Dopo la conferma della pratica, nel corpo del cedolino viene esposto il codice con l’importo dell’indennità c/INPS.

Riporto del congedo parentale in Uniemens

Dopo aver confermato il cedolino:

  1. Elabora i contributi.
  2. Esegui la stampa sviluppo contributi dalla scelta 31.05.09 e verifica la presenza del recupero importo anticipato c/INPS, con il codice L331.
  3. Entra in Gestione dichiarazione, scelta 65.01.01.
  4. In Denunce individuali - Lavoratori dipendenti, richiama il dipendente con F8.
  5. In Dati retributivi, verifica che siano valorizzati:
    • Coperture settimane con codice evento PG4 o PG5;
    • sezione Eventi GG.Amm. Sociali con ticket e valori giornalieri;
    • sezione Info Agg Causali Contrib. con causale L331.

Cosa sapere sul congedo parentale all'80%

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