Gestione anagrafica collaboratori

Per gestire correttamente un collaboratore, accedi alla scelta 31.02.01 e inserisci il soggetto indicando nel campo <Tipologia contratto> “Lavoro Parasubordinato”.
Un esempio:
 

<Tipologia contratto> Lavoro Parasubordinato

 

Di seguito è esposto un esempio di gestione in funzione delle tabelle create come da articolo Collaboratori: impostare anagrafica e parametri lavoro.

Configurazione rapporto di lavoro e compensi

Nella sezione Rapporto di lavoro:

  1. Inserisci nel campo <Particolarità/Parametri Stampa> il valore Co.Co.Co./Co.Co.pro.
  2. Seleziona <Gestione Particolare>
sezione Gestione Particolare

 

  1. Nel campo <Periodicità compenso> scegli una delle opzioni disponibili:
    • Variabile
    • Mensile
    • Bimestrale
    • Trimestrale
    • Quadrimestrale
    • Semestrale
    • Annuale

Un esempio:
 

Gestione Particolare

 

Ricorda! Se il compenso non è corrisposto a cadenza regolare ti consigliamo di impostare la periodicità Variabile. In tal caso B.Point chiederà se impostare la modalità conguaglio mensile; se rispondi Si il campo <Tipologia conguaglio fiscale> viene automaticamente impostato con Mensile. 
Un esempio:
 

cococo conguaglio mensile

 
 

Nel campo Tratt. INAIL, seleziona una delle seguenti opzioni:

  • No Inail
  • Al pagamento del compenso
  • Conguaglio
  • Sospesa (al pagamento del compenso)
  • Sospesa (conguaglio)

Inquadramento e parametri contrattuali

Nella sezione CCNL e inquadramento:

  • Indica nel campo Qualifica> la voce Collaboratore
  • Compila i campi <Costanti contrattuali> e <Parametri contrattuali>
CCNL e inquadramento

 

Nella sezione Tabelle contributive e contrattuali:

  • Valorizza Raggr.param. contributivi
  • Compila Tipol.applicaz.Min/max
Tabelle contributive e contrattuali

 

Dati previdenziali e TFR

Nella sezione Dati INPS:

<Travaso> Collaboratori

 

Nella sezione Dati TFR:

  • Richiama nel campo <Parametri anzianità> la tabella NO TFR
<Parametri anzianità> NO TFR

 

 

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