Collaboratori: impostare anagrafica e parametri lavoro
Gestione anagrafica collaboratori
Per gestire correttamente un collaboratore, accedi alla scelta 31.02.01 e inserisci il soggetto indicando nel campo <Tipologia contratto> “Lavoro Parasubordinato”.
Un esempio:
Di seguito è esposto un esempio di gestione in funzione delle tabelle create come da articolo Collaboratori: impostare anagrafica e parametri lavoro.
Configurazione rapporto di lavoro e compensi
Nella sezione Rapporto di lavoro:
- Inserisci nel campo <Particolarità/Parametri Stampa> il valore Co.Co.Co./Co.Co.pro.
- Seleziona <Gestione Particolare>
- Nel campo <Periodicità compenso> scegli una delle opzioni disponibili:
- Variabile
- Mensile
- Bimestrale
- Trimestrale
- Quadrimestrale
- Semestrale
- Annuale
Un esempio:
Ricorda! Se il compenso non è corrisposto a cadenza regolare ti consigliamo di impostare la periodicità Variabile. In tal caso B.Point chiederà se impostare la modalità conguaglio mensile; se rispondi Si il campo <Tipologia conguaglio fiscale> viene automaticamente impostato con Mensile.
Un esempio:
Nel campo Tratt. INAIL, seleziona una delle seguenti opzioni:
- No Inail
- Al pagamento del compenso
- Conguaglio
- Sospesa (al pagamento del compenso)
- Sospesa (conguaglio)
Inquadramento e parametri contrattuali
Nella sezione CCNL e inquadramento:
- Indica nel campo Qualifica> la voce Collaboratore
- Compila i campi <Costanti contrattuali> e <Parametri contrattuali>
Nella sezione Tabelle contributive e contrattuali:
- Valorizza Raggr.param. contributivi
- Compila Tipol.applicaz.Min/max
Dati previdenziali e TFR
Nella sezione Dati INPS:
- Inserisci nel campo <Pos.ambito ditta> la posizione INPS anche fittizia, rif. articolo Codice sede INPS in delega F24 per contributi collaboratori
- Compila il campo <Travaso> con “Collaboratori”
Nella sezione Dati TFR:
- Richiama nel campo <Parametri anzianità> la tabella NO TFR