Come calcolare il premio INAIL dei lavoratori part time su imponibile convenzionale

La prassi INAIL prevede la possibilità di calcola il premio dei lavoratori part time su un imponibile convenzionale: ecco come configurare B,Point Paghe:

Travasa gli imponibili INAIL con l'opzione Raffronto fra retribuzione base contrattuale e minimale

Entra in Travaso imponibile INAIL, scelta 31.06.01.01, e imposta nella sezione “MODALITA’ DI DETERMINAZIONE IMPONIBILE INAIL PER DIPENDENTI PART-TIME” il campo <Test modalità> “Raffronto fra retribuzione base contrattuale e minimale”; compila i campi successivi:

<Cod. Minimale> il codice della tabella minimale da utilizzare a base del calcolo
<Dal mese> <Al mese> il periodo interessato.

Con questa opzione ottieni il calcolo del premio INAIL sulla retribuzione convenzionale. Più precisamente B.Point effettua il seguente calcolo:
(A) = RETRIBUZIONE BASE x NUMERO MENSILITA’ / ORE CONTRATTO x 12
In pratica viene eseguito il confronto del valore (A) con il minimale Orario (calcolato utilizzando il minimale giornaliero inserito nella tabella minimali impostata al campo "Cod. Minimale" durante il travaso diviso l'orario settimanale contrattuale full time indicato nella tabella "Parametri Contrattuali" collegata nell'anagrafica dipendente moltiplicato 6) ed assegnato il valore (B) del maggiore tra i due:
Imponibile INAIL = (B) x ORE RETRIBUITE

Controlla l'eventuale accorpamento dell'elemento "Contingenza" alla "Paga base"

Ricorda! Se per l'azienda in trattamento NON utilizzi ConQuest a livello retributivo, ed il CCNL ha previsto l'accorpamento dell'elemento "Contingenza " alla "Paga base", verifica che nella tabella "Elementi retributivi" il test "Contingenza incorporata al minimo contrattuale" sia correttamente valorizzato! Entra in scelta 31.14.03 Tabelle dipendente, Elementi retributivi ed imposta gli estremi identificativi del CCNL memorizzati nell'anagrafica ditta sezione "CCNL ditta", scelta 31.01.01 (cod. "Sett. Contr" e "Contr. Coll.").
Solo in questo caso B.Point potrà effettuare correttamente il calcolo previsto dal travaso, considerando cioè la sola "Paga base" al netto dell'eventuale quota "Contingenza" accorpata ai fini retributivi.

Contenuti correlati

Congedo di paternità obbligatorio PF1 e riporto Uniemens

Il documento descrive la procedura per inserire l'evento PF1 (congedo di paternità obbligatorio) nel cedolino a partire dal periodo 05/2023. Occorre caricare preventivamente le tabelle indicate e inserire l'evento tramite elaborazione cedolino o input prospettico, assicurandosi di includere dati obbligatori INPS come il Codice Fiscale del bambino. Dopo la conferma, si elaborano i contributi e si verifica il codice L327 per il recupero somme. Fornisce inoltre riferimenti normativi e link a ulteriori approfondimenti sulla gestione del congedo di paternità.

Rettifica codice CNEL nel flusso Uniemens: soluzioni

Il documento spiega come correggere in B.Point Paghe il codice CCNL nel flusso Uniemens, offrendo due metodi: usare l’utilità "Sposta codice CNEL" prima dell’elaborazione contributi oppure modificare manualmente il campo tramite la funzione "Gestione dichiarazione". È fondamentale, come da circolare INPS n.170/2021, utilizzare esclusivamente la codifica "CNEL" per il codice contratto nel file Uniemens a partire da febbraio 2022, inclusi i flussi rettificativi. Il mancato rispetto genera errori nel controllo INPS legati all’uso della vecchia codifica CCNL.

Bonus Giovani e Donne 2025 nella nota contabile mensile

Il documento fornisce istruzioni dettagliate per aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard WKI "NOTACO" inserendo un nuovo codice di calcolo per i bonus esoneri INPS Giovani e Donne 2025. Si consiglia di salvare una copia delle tabelle in PDF prima di modificare. Viene spiegato come impostare un codice calcolo (es. 428), inserirlo nella tabella 455-VARIE CRED.QUADRO D e aggiornare le tabelle di stampa per includere la descrizione separata del bonus. La procedura include passaggi specifici con funzioni come F7, F9 e conferme per registrare le modifiche.

Nota contabile: congedi parentali e paternità da 05/2023

La guida spiega come aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard "NOTACO" per includere i nuovi codici INPS relativi a Congedi parentali e Congedo di paternità validi dal cedolino 05/2023. Si consiglia di stampare e salvare la nota contabile prima di modificare le tabelle di calcolo. Le tabelle da aggiornare sono: Congedi c/INPS (codice esempio 112), Recupero Anticipazioni Indennità c/INPS (codice 440) e Restituzione delle indennità c/INPS (codice 131), inserendo i codici INPS specifici con i relativi campi importo. Le modifiche si registrano con "F9-Registrazione Righi".

Recuperare i ratei della quattordicesima già erogati

Il documento spiega come recuperare correttamente in B.Point Paghe i ratei della quattordicesima mensilità già erogati con indennità c/INPS, verificando prima le impostazioni nelle costanti dell’ambiente paghe. Indica di accedere a specifiche scelte di costanti, controllare i campi % (100), Tipo (Composizione paga) e Rec. (Sì). Illustra come creare e configurare un codice di corpo cedolino per il recupero, con parametri precisi. Infine, si raccomanda di collegare il codice di recupero alla mensilità aggiuntiva per assicurare il calcolo automatico durante l’erogazione, a condizione che le impostazioni siano corrette.