How To
Creazione tabella riproporzionamento elementi retributivi apprendista
B.Point Paghe
Se in Gestione Ditta, scelta 31.01.01, sezione CCNL ditta, nel campo<Settore contrattuale> è presente:
- un codice alfabetico (AR, IN, SE, ecc.), significa che la ditta applica tabelle retributive ConQuest e pertanto anche per gli apprendisti sono disponibili tabelle retributive precaricate e gestite automaticamente.
- un codice numerico (01, 02, 03, ecc.), significa che la ditta applica tabelle personalizzate.
In entrambi i casi puoi creare ed agganciare all'apprendista una tabella riproporzionamento personalizzata seguendo i passaggi esposti sotto.
Crea una tabella di Riproporzionamento Elementi retribuitivi
Accedi nella scelta 31.14.03, Tabelle Dipendente, seleziona l'opzione <Tabella utente> e al campo <Codice> clicca sull'"Help di campo" per visualizzare i codici già presenti; dopodichè al campo <Codice> digita un nuovo codice numerico assegnando una descrizione che faccia possibilmente riferimento al CCNL ed al livello (es. ART MET. LIV. 7).
Inserisci sul campo <Fino a mesi> il primo scaglione di anzianità previsto dal contratto espresso in mesi e negli elementi retributivi inserisci la Percentuale di riproporzionamento (colonna di sinistra) oppure l'Importo (colonna di destra) a cui il dipendente ha diritto entro quella fascia di anzianità.
Un esempio con riproporzionamento a percentuale
Il CCNL Artigiani Metalmeccanici prevede per l'apprendista di livello 7 una retribuzione che sia:
- per i primi 12 mesi il 70% della retribuzione dell'operaio dello stesso livello
- per i successivi 12 mesi il 90% della retribuzione dell'operaio dello stesso livello
Configura la tabella con lo scaglione fino a 12 mesi e relativa Percentuale
A seguire configura lo scaglione fino a 24 mesi e relativa Percentuale
A seguire configura lo scaglione fino a 24 mesi e relativa Percentuale
Un esempio con riproporzionamento a importo
Il CCNL Industria Alimentari prevede per l'apprendista di livello 3 una retribuzione che sia:
- per i primi 18 mesi paga base € 821,47, contingenza € 443,97, terzo elemento € 8,78
- per i successivi 18 mesi, quindi fino a 36 mesi complessivi paga base € 869,80, contingenza € 470,09, terzo elemento € 9,30
Configura la tabella con lo scaglione fino a 18 mesi con i relativi Importi
A seguire configura lo scaglione fino a 36 mesi con i relativi Importi
Inserisci la tabella nella Gestione dipendente
Accedi alla scelta 31.02.01, sezione Dati retributivi, insisci il codice della nuova tabella nel campo <Riproporz. Retribuzione>, vedi il valore riproporzionato per ciascun elemento retributivo.
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