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DMAG: calcolo della Retribuzione Teorica Mensile OTI
B.Point Paghe
Comprendere come viene calcolata la retribuzione teorica mensile ti aiuta a verificare la correttezza dei dati nel DMAG per gli operai agricoli fissi.
In B.Point il valore è determinato automaticamente sulla base delle informazioni presenti nell’anagrafica storica del mese elaborato e delle condizioni contrattuali del lavoratore.
Calcolo della retribuzione per i dipendenti mensilizzati
- Full Time in forza tutto il mese o senza cambio chiave, la retribuzione teorica mensile corrisponde alla paga mensile presente nell’anagrafica storica del mese. Per i Part Time viene già applicato il riproporzionamento.
- Full Time non in forza tutto il mese o con cambio chiave, la retribuzione deriva dal valore:
- paga mensile da anagrafica storica / giorni mensili divisore contrattuale
moltiplicato per - giornate dal lunedì al sabato comprese nel periodo di lavoro.
Per i Part Time la retribuzione è già riproporzionata.
- paga mensile da anagrafica storica / giorni mensili divisore contrattuale
Calcolo della retribuzione per i dipendenti orari
- Full Time in forza tutto il mese o senza cambio chiave, il valore è:
- paga oraria da anagrafica storica * ore mensili divisore contrattuale.
- Part Time in forza tutto il mese o senza cambio chiave, il calcolo è:
- Full Time non in forza tutto il mese o con cambio chiave, B.Point utilizza:
- (paga oraria * ore mensili divisore contrattuale / giorni mensili divisore contrattuale)
moltiplicato per - giornate dal lunedì al sabato comprese nel periodo di lavoro.
- (paga oraria * ore mensili divisore contrattuale / giorni mensili divisore contrattuale)
- Part Time non in forza tutto il mese o con cambio chiave, il valore è:
- (paga oraria * ore mensili divisore contrattuale / giorni mensili divisore contrattuale)
moltiplicato per - giornate dal lunedì al sabato comprese nel periodo di lavoro
e poi moltiplicato per la percentuale Part Time.
- (paga oraria * ore mensili divisore contrattuale / giorni mensili divisore contrattuale)
Al termine del calcolo, la retribuzione teorica mensile deve essere maggiore o uguale al minimale. Se il valore risultante è inferiore, B.Point applica automaticamente il minimale previsto.
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