Questa guida ti supporta nella verifica e nell’aggiornamento delle tabelle utili alla gestione degli ammortizzatori sociali in B.Point, con indicazioni chiare sui percorsi di menù e sulle logiche applicative.

Costanti CGO/CGS/CGD

Vai alla scelta 31.14.02.06.11 Costanti CGO/CGS/CGD e verifica la presenza della tabella Costanti per ogni ammortizzatore sociale da gestire. Questa tabella è necessaria per determinare correttamente le aliquote contributive collegate agli eventi.
Un esempio:
Costanti ammortizzatori sociali 

Costanti ammortizzatori sociali, seconda videata 

Nota: il calcolo integrazione salariale preleva dalla tabella costante l’aliquota contributiva apprendisti 5,84%.

Massimali CGO/CGS

Raggiungi la tabella seguendo il percorso scelta 31.14.02.06.12.01. Massimali CGO/CGS.
La tabella Massimali CGO/CGS è aggiornata ogni anno tramite la funzione Aggiornamento tabelle annuali presente nelle procedure di inizio anno, scelta 31.06.06.01 (o scelta esterna 31.06.06.14).
Dal 2022 la tabella riporta gli stessi importi per entrambe le fasce, in virtù dell’introduzione di un unico massimale annuale rivalutato secondo gli indici ISTAT, superando il precedente sistema basato su due fasce retributive. Se vuoi approfondire questo aspetto, l’INPS lo ha analizzato nel messaggio n. 1282 del 21/03/2022, 

Coefficienti Riduttivi

La tabella Coefficienti Riduttivi  si trova alla scelta 31.14.05.01, è storicizzata per anno fiscale e viene aggiornata automaticamente a inizio anno tramite la funzione di Aggiornamento tabelle annuali.
La tabella contiene:

  • Ore: ore teoricamente lavorabili nel mese. L’informazione è usata nella testata cedolino e, nei CCNL con “divisore mobile”, per calcolare il valore orario della retribuzione. Per approfondire consulta l’articolo Tabella Coefficienti riduttivi.
  • Ore CIG: ore cadenti nel mese, comprensive delle festività non lavorative; sono utilizzate per il calcolo del massimale orario dell’integrazione.
    Un esempio:
    Coefficienti riduttivi 

Fai attenzione! Se il CCNL prevede un numero di ore settimanali differente da 40, i valori delle colonne Ore e Ore CIG vanno rideterminati in funzione dell'orario settimanale: in questo caso devi creare tabelle personalizzate per ciascuna tabella Parametri Contrattuali collegata ai dipendenti. Per maggiori informazioni leggi Ore teoriche lavorabili full time in eventi di ammortizzatori sociali.
Ricorda! L’Aggiornamento tabelle annuali aggiorna solo la tabella base relativa a 40 ore settimanali. Le eventuali tabelle personalizzate devono essere aggiornate manualmente ogni anno.

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