How To
Gestione Codici di corpo con Accumulatori SCAU per DMAG
B.Point Paghe
In B.Point per elaborare correttamente la denuncia DMAG, occorre avere gestito gli Accumulatori necessari e collegarli nei Codici di corpo utilizzati nei cedolini.
Gestione Accumulatori SCAU nei Codici di corpo
In base alla Tipologia del lavoratore, Fisso o Avventizio, per il travaso del Tipo retribuzione TR2 nel DMAG, devi caricare diversi Accumulatori.
Per la retribuzione ordinaria, particolare e di malattia (codici O, M e P) devi creare Accumulatori liberi e richiamarli nella Tabella accumulatori SCAU, scelta 32.02.14.01:
- O = Retribuzione ordinaria
- M = Retribuzione malattia
- P = Retribuzioni particolari (es. arretrati contrattuali)
Di seguito alcuni esempi:
Codice di corpo Retribuzione ordinaria:
Codice di corpo Carenza Mal./Inf.
Codice di corpo Int. Malat. c/ditta
Controlla la Tabella Accumulatori SCAU
Assicurati che tutti gli Accumulatori siano presenti nella Tabella Accumulatori SCAU, scelta 32.02.14.01.
Se gestisci più Progressivi o Zone Tariffarie devi creare Accumulatori ulteriori per ogni casistica.
Tabella Accumulatori SCAU
Tipi retribuzione TR2 per lavoratori Fissi
Per le Retribuzione relative a indennità c/INPS codici N / C / R / S / T / B / D sono previsti Accumulatori fissi (esempio MALA, MATE, ecc.) da collegare nei Codici di corpo da utilizzare nei cedolini.
- N - Ind. Malattia: Indennità malattia c/INPS accumulatore MALA
- C - c.i.g.: accumulatore CIGA
- R - Maternità: Indennità maternità c/Inps accumulatore MATE
- S - Donazione sangue: accumulatore SANA
- T - Donazione midollo: accumulatore MIDA
- X - Inc.Amm.Soc. in deroga: accumulatore ASDA
- B - Congedo obblig padre: accumulatori COPA (Giorni/Retribuzioni) o OCOP (Ore/Retribuzioni)
- D - Congedo facolta. Padre: accumulatori CFPA (Giorni/Retribuzioni) o OCFP (Ore/Retribuzioni)
- Y - Incentivo: valorizza tramite l'F2-Help di campo il Tipo di incentivo interessato nei Dati Integrativi Lavoratore.
Per i lavoratori Fissi in caso di presenza degli eventi sopra riportati, per ogni evento vengono riportate le seguenti informazioni:
Se nello stesso mese sono presenti più eventi di malattia, la retribuzione M-Malattia e N-Ind. malattia risulta complessiva. Devi intervenire manualmente per inserire il dettaglio del singolo evento.
Le tipologie TR2 F / G / H / K / Z / U / E si valorizzano in automatico tramite i valori memorizzati nei parametri fissi generati nello Storico cedolino.
Tipi retribuzione TR2 per lavoratori Avventizi
Anche per gli avventizi le tipologie TR2 F / G / H / K /Z /U / E si valorizzano automaticamente.
Gli Accumulatori aggiuntivi da collegare ai Codici di corpo sono:
- X - Inc. amm. soc. in deroga: accumulatore ASDA
- Y - Incentivo: valorizza tramite l'F2-Help di campo il Tipo di incentivo interessato nei Dati Integrativi Lavoratore.
Altre casistiche valide per Fissi e Avventizi
Regole specifiche:
- G - TFR a PC aziende < 50 dipendenti: la Retribuzione per i dipendenti che hanno prestato servizio in diverse Zone Tariffarie viene suddivisa nelle diverse Zone Tariffarie in proporzione alle Retribuzioni denunciate con codice O, M e P.: questa regola è valida solo per le aziende con meno di 50 dipendenti, mentre per le altre ditte la scomposizione non deve essere effettuata e il TFR può essere indicato su una Zona Tariffaria qualsiasi in cui il dipendente ha prestato servizio.
- E - Riv.TFR fdo Tesoreria e U - Imp.sost.TFR >50 dip.: per le aziende con versamento alla Tesoreria, prima dell’elaborazione DMAG del IV trimestre, devi eseguire l'Accantonamento del fondo TFR al 31/12/xxxx
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