How To
Gestione dei fringe benefit esenti nel cedolino paga
B.Point Paghe
Per gestire correttamente i fringe benefit nel cedolino e garantirne la corretta esposizione nella CU, verifica innanzitutto a quale limite di esenzione ha diritto il lavoratore e configura il codice di corpo in modo coerente.
Verifica il limite di esenzione del lavoratore
Accertati se il dipendente rientra nel limite base o in quello maggiorato:
- 1.000,00 euro: limite generale di esenzione.
- 2.000,00 euro: limite per i lavoratori che hanno dichiarato di avere figli a carico.
Questa verifica è fondamentale per evitare errori fiscali e contributivi.
Crea il codice di corpo per i fringe benefit esenti
Accedi nella scelta 31.14.01.01 (oppure 62.14.01 se per gestire i collaboratori usi la scelta esterna alle Paghe) e crea il Codice di corpo, compilando i campi come segue:
- Com/Rit/Fig
- Positivo figurativo se l’importo rileva solo ai fini fiscali e contributivi e non viene pagato al dipendente.
- Competenza se l’importo rileva ai fini fiscali e contributivi ed è anche erogato nel cedolino al dipendente.
- Tipo input: Forfait
Un esempio:
Imposta gli accumulatori per la CU
Ai fini della compilazione della CU, portati nella quarta videata del Codice di corpo e valorizza la sezione Accumulatori come indicato di seguito:
- ELIB 100%: fringe benefit per soggetti con limite di esenzione 1.000,00 euro.
- BEPR 100%: fringe benefit sostitutivo del premio di risultato con limite 1.000,00 euro.
- FRI2 100% + ELIB 100%: fringe benefit per soggetti con limite 2.000,00 euro.
- BEP2 100% + BEPR 100%: fringe benefit sostitutivo del premio di risultato con limite 2.000,00 euro.
Indicazioni importanti da ricordare
- Il codice di esempio è figurativo e valido solo ai fini fiscali e contributivi.
- Se devi erogare importi al dipendente, imposta il calcolo a Competenza invece di Positivo figurativo.
- Per gestire limiti di esenzione diversi, crea più Codici di corpo, uno per ciascun limite.
- Il codice descritto gestisce solo la quota esente e non controlla il superamento della soglia nel mese o nel conguaglio.
- La quota non esente deve essere gestita con un Codice di corpo specifico, indicando nella seconda videata:
- Imponibili sociali 100 sull’Imponibile FAP
- Imponibili fiscali 100 sull’Imponibile fiscale 1
Fai attenzione: il superamento della soglia di esenzione nell’anno rende l’intero importo erogato totalmente imponibile, come previsto dalla normativa vigente.
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