Inserimento trattenuta quinto dello stipendio nel dipendente

Quando devi applicare una trattenuta pari a un quinto dello stipendio, devi configurare tutti i parametri in B.Point per consentire il calcolo automatico nelle mensilità previste.

Configura la tabella prestito o pignoramento nel dipendente

1. Accedi alla scelta 31.02.01, sezione Trattenute - Gestione Prestiti/Pignoramenti.
2. Seleziona la funzione Nuovo e posizionati sul campo Codice.
3. Seleziona la funzione F8 - Help descrizioni prestiti per visualizzare l’elenco delle tabelle disponibili.
4. Prima di utilizzare una tabella esistente, seleziona l’icona foglietto accanto a Codice per verificare la configurazione. Attenzione! Non modificare mai una tabella già presente, a meno che tu non sia certo che non sia collegata ad altri dipendenti.
5. Se non trovi una tabella adeguata, crea una nuova tabella selezionando l’icona Nuovo.
6. Nel campo Tipo, seleziona Prestito generico oppure Cessione del quinto.

Nella tabella puoi definire diverse impostazioni rilevanti ai fini del calcolo della trattenuta:

1. se includere nel netto del cedolino Assegni familiari, Somme esenti (Accumulatore SEPI), Rimborso 730, Indennità di fine rapporto (con relativa percentuale da considerare)
2. come comportarsi in caso di cessazione del rapporto: puoi decidere se trattenere le rate residue entro la capienza dell’ultimo cedolino.

Compila i parametri della trattenuta

Dopo aver creato o selezionato la tabella desiderata, compila i campi per gestire correttamente la trattenuta:

1. Mese inizio rate

   • Indica il primo mese in cui deve partire la trattenuta.
   • Se lo lasci a zero, B.Point applica la trattenuta dal primo cedolino utile dopo il caricamento.

2. Modalità trattenuta

   • Scegli tra Percentuale o Importo fisso.
   • In base alla scelta, indica la percentuale della rata o l’importo mensile.

3. Importo totale prestito

   • Inserisci l’importo complessivo dovuto.

4. Residuo

   • Per un nuovo prestito, indica lo stesso valore inserito in Importo totale prestito.
   • Il residuo si riduce automaticamente a ogni trattenuta fino ad azzerarsi.

5. Minimo vitale

   • Inserisci, se previsto, l’importo del minimo vitale che deve essere sempre garantito al lavoratore.

6. Limite massimo % su netto

   • Definisci la % massima sul netto oltre la quale la trattenuta non può essere effettuata.
   • Se il dipendente ha altri prestiti in corso, scegli se considerarli nel calcolo del limite oppure seleziona Imponibile al netto per calcolare la rata sull’imponibile ridotto degli altri prestiti.
   • Se imposti Sì, completa il campo % limite massimo.

7. Mensilità

   • Normali (1-12): applica la trattenuta sulle mensilità ordinarie.
   • Aggiuntive (13-18): indica fino a quale mensilità aggiuntiva può essere applicata (es. 13.ma).
   • Ulteriori (51-99): imposta il limite massimo per tutte le mensilità ulteriori (es. 99).

Nota Contabile

Per l'inserimento del prestito in nota contabile consulta l'articolo Nota contabile: aggiunta nuovo prestito e/o pignoramento