How To
Parametri contributivi collaboratori: nuovo massimale INPS
B.Point Paghe
Per applicare correttamente in B.Point Paghe i contributi INPS con il nuovo massimale 2026 ai collaboratori devi aggiornare i parametri contributivi, chiudendo i periodi precedenti e aprendo una nuova validità collegata al nuovo codice massimale.
1. Individua il parametro contributivo da aggiornare
Richiama la ditta e una matricola nella Gestione Dipendente / Collaboratore, sezione Tabelle contributive e contrattuali.
Posizionati sul campo Raggruppamento Parametri Contributivi e seleziona al fondo della descrizione il foglietto "Tabella Raggr. Parametri Contributivi" per accedere all’elenco dei parametri contributivi collegati e prendere nota del parametro oggetto della variazione.
2. Storicizza il precedente periodo del parametro e apri una nuova validità
Accedi in B.Point:
- PAGHE: 31.Paghe e Stipendi - 14.Gestione tabelle - 03.Tabelle dipendente - Tabelle contributive - Parametri contributivi
- ALTRI ADEMPIMENTI : 62.CoCoCo - 14.Gestione Tabelle - 04. Parametri Contributivi
Richiama il parametro utilizzato e:
- seleziona la funzione Modifica;
- chiudi il periodo in corso valorizzando Data termine 31/12/2025;
- seleziona la funzione Salva esci.
Un esempio: Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria (aliquota 24,00%)
Seleziona "Salva esci".
Successivamente seleziona la funzione Nuovo e inserisci:
- Data inizio 01/01/2026
- Data termine 31/12/2099
- Cod. Min./Max nuovo codice massimale (ns esempio 73).
Fai attenzione! Deve essere un codice min/max mai utilizzato, nemmeno sotto settore/qualifica particolari.
Per la creazione del nuovo min/max leggi Creazione codice minimale/massimale Gestione Separata INPS - Percent.fascia 1 Dipendente e Percent.fascia 1 Ditta in base alla tipologia di collaboratore
Conferma la variazione con “Salva Esci”.
Conferma le variazioni.
Nota! Dopo la variazione solo un periodo contributivo deve risultare valido per l’anno 2026.
-
Applica le aliquote corrette a seconda della tipologia del collaboratore
Imposta le percentuali in base al caso, così come indicato dall'INPS (per il 2026 leggi la circolare n. 8 del 03/02/2026), un esempio:
- 24,00% soggetti titolari di pensione o altra tutela previdenziale;
- 35,03% soggetti non assicurati con diritto alla DIS-COLL;
- 33,72% soggetti non assicurati senza DIS-COLL.
Verifica che un solo periodo contributivo risulti valido per l’anno 2026.
-
Controlli finali
- Esegui queste operazioni prima dell’elaborazione cedolini.
- Se i cedolini sono già stati elaborati, dopo l’aggiornamento rielabora e verifica i calcoli.
- Dopo aver elaborato il primo cedolino controlla che B.Point abbia applicato il massimale INPS in forma Annuale, eventualmente simulando un compenso mensile superiore a 10.191,25 euro: B.Point deve assoggettare l'intero compenso! Se necessario leggi Collaboratori: controllo applicazione Annuale Min/Max INPS.
Contenuti correlati
Congedo di paternità obbligatorio PF1 e riporto Uniemens
Il documento descrive la procedura per inserire l'evento PF1 (congedo di paternità obbligatorio) nel cedolino a partire dal periodo 05/2023. Occorre caricare preventivamente le tabelle indicate e inserire l'evento tramite elaborazione cedolino o input prospettico, assicurandosi di includere dati obbligatori INPS come il Codice Fiscale del bambino. Dopo la conferma, si elaborano i contributi e si verifica il codice L327 per il recupero somme. Fornisce inoltre riferimenti normativi e link a ulteriori approfondimenti sulla gestione del congedo di paternità.
Rettifica codice CNEL nel flusso Uniemens: soluzioni
Il documento spiega come correggere in B.Point Paghe il codice CCNL nel flusso Uniemens, offrendo due metodi: usare l’utilità "Sposta codice CNEL" prima dell’elaborazione contributi oppure modificare manualmente il campo tramite la funzione "Gestione dichiarazione". È fondamentale, come da circolare INPS n.170/2021, utilizzare esclusivamente la codifica "CNEL" per il codice contratto nel file Uniemens a partire da febbraio 2022, inclusi i flussi rettificativi. Il mancato rispetto genera errori nel controllo INPS legati all’uso della vecchia codifica CCNL.
Bonus Giovani e Donne 2025 nella nota contabile mensile
Il documento fornisce istruzioni dettagliate per aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard WKI "NOTACO" inserendo un nuovo codice di calcolo per i bonus esoneri INPS Giovani e Donne 2025. Si consiglia di salvare una copia delle tabelle in PDF prima di modificare. Viene spiegato come impostare un codice calcolo (es. 428), inserirlo nella tabella 455-VARIE CRED.QUADRO D e aggiornare le tabelle di stampa per includere la descrizione separata del bonus. La procedura include passaggi specifici con funzioni come F7, F9 e conferme per registrare le modifiche.
Nota contabile: congedi parentali e paternità da 05/2023
La guida spiega come aggiornare in B.Point Paghe la nota contabile standard "NOTACO" per includere i nuovi codici INPS relativi a Congedi parentali e Congedo di paternità validi dal cedolino 05/2023. Si consiglia di stampare e salvare la nota contabile prima di modificare le tabelle di calcolo. Le tabelle da aggiornare sono: Congedi c/INPS (codice esempio 112), Recupero Anticipazioni Indennità c/INPS (codice 440) e Restituzione delle indennità c/INPS (codice 131), inserendo i codici INPS specifici con i relativi campi importo. Le modifiche si registrano con "F9-Registrazione Righi".
Recuperare i ratei della quattordicesima già erogati
Il documento spiega come recuperare correttamente in B.Point Paghe i ratei della quattordicesima mensilità già erogati con indennità c/INPS, verificando prima le impostazioni nelle costanti dell’ambiente paghe.
Indica di accedere a specifiche scelte di costanti, controllare i campi % (100), Tipo (Composizione paga) e Rec. (Sì).
Illustra come creare e configurare un codice di corpo cedolino per il recupero, con parametri precisi.
Infine, si raccomanda di collegare il codice di recupero alla mensilità aggiuntiva per assicurare il calcolo automatico durante l’erogazione, a condizione che le impostazioni siano corrette.