How To
Riassunzione dipendente stessa azienda: conguaglio unico
B.Point Paghe
Quando un’azienda riassume più volte nell’anno lo stesso dipendente con contratti a tempo determinato e il lavoratore risulta ancora in forza al 31 dicembre, devi effettuare il conguaglio fiscale unico, anche senza sua richiesta. In B.Point puoi gestire la riassunzione recuperando i dati del precedente rapporto e verificando in modo semplice le matricole collegate.
Usa la Tipologia caricamento da precedente assunzione lavoratore
- Richiama l’azienda nella Gestione dipendente, scelta 31.02.01.
- Seleziona Nuovo e imposta la Tipologia caricamento dipendente: precedente assunzione lavoratore.
- Nei campi Codice Fiscale, Codice anagrafica e Matricola, seleziona la funzione F2-Help di campo per visualizzare l’elenco dei dipendenti cessati e scegli la matricola corretta.
Un esempio:
- Nel campo Profilo Lavoratore TFR, decidi se utilizzare Azzera dati o Mantieni dati.
- Conferma per completare il caricamento della sezione contabile, precompilata con le informazioni del precedente rapporto.
Impostazioni automatiche del conguaglio
B.Point valorizza automaticamente il test Conguaglio altri rapporti di lavoro sia sulla nuova matricola sia su quella di provenienza.
Puoi rimuovere questa opzione se non intendi considerare i redditi percepiti nei precedenti rapporti di lavoro intercorsi nell'anno.
Controlla le matricole attribuite al lavoratore nell’anno fiscale in corso
Per visualizzare l’elenco delle matricole collegate e utili al conguaglio unico, seleziona la funzione Elenco matricole accanto al campo Conguaglio altri rapporti di lavoro.
Aggiorna la sezione Carichi Fiscali
Per completare il conguaglio, aggiorna la Gestione analitica delle detrazioni tramite la funzione posta accanto al campo Utilizzare lo stato di famiglia.
Nota: Se devi emettere un cedolino di arretrati riferito a un rapporto cessato, elabora il cedolino sulla nuova matricola.
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