Spostamento dipendenti conguaglio unico redditi altra azienda
Quando un dipendente cessa il rapporto presso un’azienda ed è successivamente riassunto da un’altra, entrambe gestite dal tuo studio e con codice fiscale diverso, può chiederti che il conguaglio fiscale di fine anno consideri anche i redditi percepiti nel primo rapporto. In questo modo evita la presentazione della dichiarazione dei redditi.
Se utilizzi B.Point, puoi ottenere il risultato senza inserimenti manuali. Segui i passaggi operativi descritti di seguito.
Concludi le elaborazioni sulla ditta di provenienza
Nell’azienda in cui il rapporto di lavoro termina:
- Elabora l’ultimo cedolino di cessazione, corrispondi le retribuzioni fino alla data di fine rapporto e liquida ratei e TFR.
Esegui il conguaglio fiscale di fine rapporto tramite l’imputazione del codice di corpo 331-Data cessazione. - Stampa il bollato ed esegui le elaborazioni mensili.
- Esegui l’Aggiornamento progressivi dalla scelta 31.05.02, indicando gli estremi dell’ultimo cedolino elaborato.
Allinea l’indirizziario cedolini
Verifica che il numero indirizzario cedolini coincida tra le due anagrafiche azienda.
Accedi a Gestione ditta, scelta 31.01.01, Anagrafica completa, campo <Indirizzario cedolini>.
Se i codici sono diversi, procedi con l’unificazione tramite la funzione Spostamento indirizzari, scelta 31.11.03. Conferma il salvataggio archivi, indicando la nuova ditta e il codice indirizzario corretto.
Esegui lo spostamento del dipendente
Accedi alla scelta 31.02.14.03 e utilizza la tipologia Causale 770 = 4 - Conguaglio ex art. 23 comma 4 D.P.R. 600/1973.
Un esempio:
Compila i campi come segue:
- Travaso cedolini dipendente = Altra azienda
- Travaso malattia/Altri eventi = No
- Travaso TFR = No
- Applicazione detr. TFR = No
- Azzera ferie, festività, perm. = Sì
- Azzera fles./banca ore = Sì
- Azzera ratei = Sì
- Detrazioni/deduzioni = No
- Azzera parametro f.p.l.d = Sì
Non compilare le sezioni “Periodo da considerare PROVENIENZA” e “Periodo da considerare DESTINAZIONE”.
Nella seconda videata indica:
- Dalla ditta = azienda di provenienza
- Alla ditta = azienda di destinazione
- Dal dipend. = matricola precedente
- Al dipend. = nuova matricola
Conferma con (S)I.
N.B.: Se il lavoratore era già stato in precedenza coinvolto in una procedura di spostamento B.Point proporrà la videata “Gestione modelli annuali” a suo tempo compilata, puoi modificarla in funzione della nuova situazione.
I dati travasati relativi al rapporto di lavoro prestato nell’azienda A vengono memorizzati nella sezione “Progressivi altra azienda” dell’anagrafica dipendente nell’azienda B.
Elabora il rapporto nella nuova azienda
Nella ditta di destinazione:
- Aggiorna l’anagrafica dipendente con la nuova data di assunzione e azzera la data di licenziamento.
- Adegua tabelle ed enti secondo il nuovo inquadramento.
- Per evitare detrazioni fiscali eccessive, imposta la Modalità di calcolo reddito per detrazioni su “Calcolato” e inserisci un importo comprensivo del reddito già percepito.
- Elabora il cedolino con mensilità normale.
I valori presenti nei Progressivi altra azienda saranno considerati esclusivamente nel conguaglio fiscale di fine anno come redditi altra azienda: ricordiamo che, come da normativa vigente, non verranno invece considerati in caso di conguaglio di fine rapporto intervenuto prima del 31 dicembre.
Elabora e stampa la Certificazione Unica
La Certificazione Unica della nuova azienda (B) riporta:
- i dati fiscali complessivi con evidenza dei redditi erogati da altri soggetti;
- i Dati Previdenziali e i Dati Assicurativi INAIL, riferiti solo alla nuova azienda.
Dati fiscali complessivi ditta B un esempio:
Redditi erogati da altri soggetti (azienda A) un esempio:
Modello N. 01 Dati Previdenziali ed Assistenziale e Dati Assicurativi un esempio:
Puoi quindi procedere alla stampa della CU completa, comprensiva del conguaglio unico dei redditi.