Actualización de la versión 1.9.29 (SP31), de 3 de noviembre: Novedades
A continuación, se relacionan los cambios legales y las mejoras que incorpora la actualización SP31 de la aplicación:
Cambios Legales
1. Adaptación del acceso para movimientos de afiliación en la Oficina Virtual
2. Contrat@ - Número de expediente PFEA en contratos de Fomento de empleo agrario
3. Actualización del Calendario Laboral para el año 2027
4. Adaptación de un nuevo tipo de cotización para altos cargos y alcaldes
1.- Adaptación del acceso para movimientos de afiliación en la Oficina Virtual
Referencia legal
Se adapta el acceso para realizar movimientos de afiliación a través de la Oficina Virtual conforme al aviso de la Seguridad Social del 07/10/2026:
“07/10/2026- Finalización del período transitorio de acceso a la Oficina Virtual del Sistema RED
Se informa de que el período transitorio habilitado tras la implantación de la nueva forma de acceso a la Oficina Virtual del Sistema RED finalizará el próximo 1 de noviembre de 2026.
A partir de esa fecha, la URL anterior dejará de estar operativa, por lo que el acceso deberá realizarse exclusivamente a través de la nueva dirección comunicada mediante Aviso RED de 12 de mayo de 2026.
Se recomienda revisar y actualizar los diversos accesos (directos, favoritos del navegador, etc...), que puedan seguir utilizando la URL anterior, a fin de evitar incidencias.”
El 1 de noviembre de 2026 finalizó el período transitorio de acceso a la Oficina Virtual del Sistema RED.
Desde esa fecha, la URL anterior deja de estar operativa y el acceso debe realizarse exclusivamente a través de la nueva dirección.
¿Cómo afecta en la aplicación?
Se ha adaptado el acceso para movimientos de afiliación en la Oficina Virtual. A partir de ahora, deberás acceder a través de la nueva URL.
Una vez dentro, selecciona la opción “DNIe o certificado”, como paso previo a informar el certificado.
2.- Contrat@ - Número de expediente PFEA en contratos de Fomento de empleo agrario
Referencia legal
- Alerta laboral de 25/06/2021 sobre contratos de Fomento de Empleo Agrario
Para los contratos de Fomento de empleo agrario generados desde Contrat@, se ha incorporado el campo “Número de Expediente PFEA”, en el fichero XML. Este dato es opcional.
¿Cómo afecta en la aplicación?
En “Personal/ Plantilla/ Contratación/ Contrat@”, dentro del apartado Datos del Programa de Empleo Público, al seleccionar Fomento Empleo Agrario se mostrará el nuevo campo que se ha incorporado: “Nº Expediente PFEA”, para cumplimentarlo con la información correspondiente:
Si se informa el Número de Expediente PFEA, este se incluirá al preparar y generar el fichero de Contrat@. Si el campo se deja en blanco, el fichero XML se generará sin esta información.
3.- Actualización del Calendario Laboral para el año 2027
Referencia legal
Se ha publicado la relación de fiestas laborales de ámbito nacional para el año 2027.
¿Cómo afecta en la aplicación?
Se ha actualizado en la aplicación el calendario laboral de 2027 con los festivos de ámbito nacional.
Recuerda: los festivos autonómicos y locales deben revisarse y completarse según el calendario aplicable a cada centro de trabajo.
4.- Adaptación de un nuevo tipo de cotización para altos cargos y alcaldes
Referencia legal
Se adapta el tratamiento de cotización del colectivo de altos cargos y alcaldes para que quede excluido únicamente de la cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Como referencia general, puedes consultar este enlace: Bases y tipos de cotización del Régimen General
¿Cómo afecta en la aplicación?
Hasta ahora, existía un tipo de cotización para altos cargos y alcaldes que estaban excluidos de Desempleo y FOGASA.
Con este Service Pack se ha añadido un tipo de cotización para altos cargos y alcaldes, para que no coticen por las cuotas de FOGASA de empresa:
- Altos cargos, alcaldes, Excluidos de FOGASA
A partir de ahora, al seleccionar este tipo de cotización, los altos cargos y alcaldes:
- Sí cotizarán por Desempleo
- No cotizarán por FOGASA
- El resto de las cuotas se calcularán conforme a los tipos generales del Régimen General
Mejoras
1. Complementos de IT diferidos según la duración de la baja
2. Generación de hojas de salario estándar en la nueva arquitectura
1.- Complementos de IT diferidos según la duración de la baja
Se incorpora la posibilidad calcular un complemento de IT diferido para aquellos convenios colectivos o pactos que establecen que el complemento debe aplicarse desde el primer día de la baja, pero únicamente cuando la duración de la IT supera un determinado número de días, por ejemplo, 8, 15, 30 o 60 días.
Esta mejora permite que la aplicación almacene el importe del complemento correspondiente a los primeros días de la IT y lo abone una vez alcanzada la duración mínima establecida en el convenio o pacto.
Se ha adaptado también en los supuestos de recaída y paga de atrasos de convenio.
Nuevo indicador “Diferido” en el complemento a bruto
Al informar un complemento de IT, en el apartado de “Tramos Complemento” se ha incorporado el indicador “Diferido”:
Su funcionamiento es el siguiente:
- En el tramo marcado como “Diferido”, la aplicación calcula el complemento por los días que se han informado, pero no lo refleja en la hoja de salario. El importe queda almacenado internamente.
- Cuando se alcanza el siguiente tramo, que la IT no tiene el indicador de diferido, la aplicación calcula el complemento que corresponde a ese periodo y recupera el importe que había quedado almacenado en el tramo anterior, para incluirlo en el cálculo.
¿Cómo configurar los tramos?
Si el convenio establece, por ejemplo, que el complemento debe aplicarse desde el primer día, siempre y cuando la duración de la IT supere los 30 días:
- Debes configurar un primer tramo del día 1 al 30 con el tipo de complemento correspondiente y marcar el indicador “Diferido”.
Debes configurar un segundo tramo a partir del día 31 con el complemento que corresponda, sin marcar el indicador “Diferido”.
Ejemplo práctico
- El trabajador inicia la IT el 1 de septiembre y el convenio establece que el complemento se aplica desde el primer día cuando la baja supera los 30 días.
- Bruto: 3.500 euros
- Base Contingencias Comunes: 3.500 euros
- Base Reguladora: 116,66 euros (3.500 euros/30 días)
Septiembre
Del 1 al 30 de septiembre: aunque el complemento esté parametrizado, al tratarse de un tramo marcado como “Diferido”, su importe no se refleja en la hoja de salario. La aplicación lo calcula y lo almacena internamente:
Bruto a complementar: 3.500 euros/30 días =116,66 euros/día
Tramo 1: 116,66 euros x 100% x 3 días = 350 euros
Tramo 2: (116,66 euros x 100% x 12 días) - (116,66 euros - 60% x 12 días) = 1399,92 euros - 839,95 euros = 559,97 euros
Tramo 3: (116,66 euros x 100% x5 días) - (116,66 euros - 60% x 5 días) = 583,3 euros – 350 euros = 233,32 euros
Tramo 4: (116,66 euros x 100% x 10 días) - (116,66 euros - 75% x 10 días) = 1166,66 euros - 874,995 euros = 291,66 euros
Total Complemento Diferido: 350 + 559,97 + 232,32 + 291,66 = 1.434,95 euros (se almacenan, no aparecen en la hoja de salario)
Octubre
A partir del 1 de octubre, día 31 de la IT: la aplicación calcula el complemento que corresponde al mes de octubre y recupera el importe del complemento de septiembre que había quedado almacenado:
Bruto a complementar: 3500 euros /31 días = 112,90 euros/día
Tramo 1: (112,90 euros x 100% x 31 días) - (116,66 días - 75% x 31 días) = 3.499,90 euros - 2712,35 euros = 787,55 euros
Total Complemento: 1.434,95 euros (Septiembre) + 787,55 euros (Octubre) = 2.222,50 euros
2.- Generación de hojas de salario estándar en la nueva arquitectura
Se ha adaptado a la nueva arquitectura el listado de las hojas de salario cuando en la empresa están informados uno de estos dos indicadores:
- Incluir horas ordinarias y complementarias de tiempos parciales en la hoja de salario
- Incluir horas ordinarias de trabajadores a tiempo completo en la hoja de salario
A partir de ahora, al listar las hojas de salario estándar, se mostrará un aviso en la parte inferior de la pantalla, indicando que el proceso ha comenzado y que se notificará cuando finalice. Una vez generado el documento, la hoja de salario quedará disponible en la bandeja de entrada para su descarga.
Importante: esta mejora se ha adaptado para el tipo de hoja de salario: Factura – Factura Estándar. En siguientes entregas se adaptará para hojas de salario personalizadas.
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