In B.Point Paghe puoi elaborare la tredicesima mensilità separatamente dal cedolino di dicembre impostando una mensilità dedicata e utilizzando uno specifico codice di corpo per la corresponsione dei ratei.

Impostazioni per l'elaborazione della tredicesima mensilità

Richiama l'azienda in Elaborazione cedolino, scelta 31.04.01 e:

  1. Indica il periodo 12/Anno.
  2. Nel campo Mensilità inserisci 13.
  3. Non modificare il campo Emolumenti proposto.
  4. Lascia il campo Conguaglio impostato a No.
  5. Nella sezione Voci ricorrenti inserisci il codice di corpo utilizzato per corrispondere i ratei della tredicesima mensilità (ad esempio 66).
  6. Nel campo Modalità elaborazione cedolino seleziona:
    • Calcolo automatico per l'elaborazione automatica;
    • Interattivo per elaborare i singoli dipendenti.

Ricorda: dopo aver completato l'elaborazione della mensilità 13, scollega il codice di corpo dalle Voci ricorrenti.

Per informazioni sull'elaborazione dei contributi in presenza di più cedolini con diversa mensilità nello stesso mese, consulta l'articolo Mensile - Elaborazione contributi in caso di più cedolini con mensilità diversa.

Ditte posticipate con pagamento di dicembre dopo il 12 gennaio

Se l'azienda utilizza il tipo assoggettamento Mese precedente - Dopo il 12 gennaio, segui le istruzioni operative riportate nell'articolo Conguaglio fiscale di fine anno e competenze dicembre pagate dopo il 12 gennaio.

Contenuti correlati

Recupero quota tredicesima erogata con indennità INPS 
La guida spiega come recuperare in B.Point Paghe i ratei di tredicesima già erogati con indennità c/INPS verificando costanti e codici di corpo.
Centri di costo aziendali e collegamento ai lavoratori
Il documento illustra i passaggi per creare e gestire i centri di costo aziendali in B.Point Paghe. Si descrive come configurare i reparti a più livelli per rappresentare la struttura organizzativa e migliorare l’analisi dei costi. Successivamente, spiega come assegnare i centri di costo ai lavoratori tramite la gestione dipendenti, garantendo una corretta attribuzione dei costi. Vengono forniti esempi pratici con immagini e indicazioni passo-passo. 
Stampe con centri di costo per reparti e per qualifiche
Il documento spiega come creare e gestire le Selezioni di Stampa per suddividere le stampe in base a qualifiche e reparti dei lavoratori, utilizzando funzioni specifiche (F9 o F7) all’interno di scelte di stampa e gestione aziendale. Vengono illustrate modalità di configurazione per stampe suddivise per qualifiche, reparti (connessi a centri di costo) o totali senza suddivisione. 
Gestione malattia INPS a cavallo d'anno: 180 giorni
Il documento spiega che l'indennità di malattia a carico INPS è riconosciuta per un massimo di 180 giorni nell'anno solare; se la malattia continua senza interruzioni nell'anno successivo, spetta un ulteriore ciclo di 180 giorni. Vengono illustrate le fasi di configurazione dei parametri malattia nel sistema, come associare i limiti al lavoratore e gestire eventi di malattia che si protraggono oltre l'anno, specificando la corretta impostazione delle pratiche mensili e di inizio anno per il calcolo dell'indennità. Vengono inoltre fornite indicazioni su come gestire integrazioni contrattuali oltre i 180 giorni.
Arretrati Congedo Parentale 3 Mesi all'80% PG4 e PG5
La guida descrive il processo operativo per il conguaglio degli eventi 2025, includendo stampa del prospetto, gestione manuale o automatica dei giorni da conguagliare, e stampa degli importi da recuperare o erogare. Si spiega la creazione di codici di corpo collegati alle causali INPS M047 e L331, da inserire nei cedolini di luglio-settembre. Infine, si illustra la verifica e l’invio del file UniEmens con i dati contributivi aggiornati e la nota contabile, con riferimenti alle note di rilascio per una corretta gestione fiscale.