Numero lavoratori

In questo valore rientrano tutti i dipendenti in forza nel mese, senza considerare la percentuale part time.

Criteri applicati:

  1. Ogni lavoratore viene conteggiato una sola volta, anche se ha più rapporti di lavoro nello stesso mese.
  2. I part time non vengono rapportati:
    • Esempio: due dipendenti al 50% valgono 2.
  3. Il calcolo è basato sul numero di individui effettivamente in forza nel periodo di riferimento.

Totale forza aziendale

Il totale forza aziendale considera tutti i dipendenti in forza nel mese, rapportati alla loro percentuale part time.

Regole applicate:

  1. I lavoratori vengono conteggiati in proporzione alla percentuale part time.
    • Esempio: due dipendenti al 50% valgono 1.
  2. Se un lavoratore ha più rapporti nel mese, viene contato più volte (conteggio dei rapporti).
  3. Vengono esclusi i dipendenti con contratto di inserimento che hanno uno dei seguenti codici di contribuzione:
    A0, B1, B2, B3, B4, C1, C2, C3, C4, D1, D2, D3, D4, E1, E2, E3, E4, F1, F2, F3, F4
  4. La funzione verifica se il dipendente è stato in forza per almeno 15 giorni nel mese.
    • Se sì, viene conteggiato.
    • Se no, viene escluso.
  5. I dipendenti assunti in sostituzione non vengono esclusi.
  6. È possibile che il totale forza aziendale risulti superiore al numero lavoratori, in base alle regole indicate.

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