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Calcolo retribuzione media giornaliera nel part time misto
B.Point Paghe
La retribuzione media giornaliera ditta viene calcolata con la stessa formula, sia quando elabori la malattia tramite la giornaliera sia quando inserisci la pratica manualmente. Il metodo resta valido con o senza profilo orario del dipendente.
Prima di procedere, verifica che i dati siano coerenti tra loro:
- controlla la tabella PT;
- verifica l’eventuale tabella orario caricata nella giornaliera o nel profilo orario del lavoratore.
I valori presenti devono essere corrispondenti per garantire un calcolo corretto.
Formula di calcolo della retribuzione nel part time
Il calcolo si basa sulle seguenti formule:
- Retribuzione giornaliera ditta: (retribuzione mensile * % PT) : giorni mensili da costante contrattuale del dipendente;
- Retribuzione oraria ditta: (retribuzione mensile * % PT) : (ore mensili da costante contrattuale del tempo pieno * % PT).
Esempio pratico di calcolo
Considera i seguenti parametri:
- part time verticale di 26 ore settimanali;
- retribuzione mensile 2.100 euro;
- percentuale part time 65%;
- tabella costante contrattuale con 168 ore mensili e 26 giorni mensili.
Accedi a Gestione dipendente, scelta 31.02.01 e verifica la tabella costanti part time:
- giorni mese 26;
- ore settimanali 26, distribuite 4.5 8 4.5 4.5 R 4.5 D.
Un esempio:
Gestione dipendente, scelta 31.02.01
Tabella Costanti Part-time: Giorni mese 26 - Ore settimanali 26: distribuite 4.5 8 4.5 4.5 R 4.5 D
Nella tabella non è necessario inserire il valore Ore mensili dipendente. Indica 0 e il calcolo verrà eseguito in automatico durante l’elaborazione del cedolino.
Verifica quindi la tabella orario di lavoro (profilo orario), che deve riportare le stesse 26 ore settimanali con identica distribuzione.
Un esempio:
Procedi con Elaborazione cedolino, scelta 31.04.01. Dopo aver impostato l’evento di malattia, accedi alla funzione Malattia, sezione Retribuzione ditta e istituto, e seleziona la funzione Retribuzione ditta.
Un esempio:
Risultato del calcolo
- 2.100 * 65% = 1.365 euro (retribuzione mensile part time)
- 1.365 : 26 = 52,50 euro (retribuzione media giornaliera ditta)
- 168 * 65% = 109,20 ore mensili part time
- 1.365 : 109,20 = 12,50 euro (retribuzione media oraria ditta)
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