In Giotto puoi gestire correttamente il congedo obbligatorio, con indennità pari al 100% della retribuzione media giornaliera.

Inserire l’evento nel cedolino

Per gestire correttamente il congedo di paternità obbligatorio con indennità pari al 100% della retribuzione media giornaliera, procedi così:

  1. Vai in Elaborazioni - Cedolini - Modifica Cedolini - Presenze e seleziona Ins. certificato.
  2. Seleziona la causale CPO per il congedo obbligatorio.
  3. Inserisci la durata dell’evento verificando il numero di giorni spettanti.
  4. Completa le Informazioni aggiuntive per congedo parentale:
    • Codice congedo: PF1
    • Codice fiscale del dante causa oppure la data decorrenza congedo
  5. Se l’evento prosegue uno precedente, seleziona Continuazione per visualizzare gli eventi già registrati.
  6. Salva la form con OK.

CPO, PF1, CONGEDO PADRE OBBLIGATORIO

Verifica e conguaglio

Dopo il calcolo del cedolino, nella gestione Mal/mat/inf puoi verificare:

  • il corretto popolamento dei nuovi campi
  • la Retribuzione Media Giornaliera, che include il rateo delle mensilità aggiuntive
  • lo sviluppo dell’evento

Nel cedolino viene esposta la voce C3081 - CONG. PAT. OBBL. INDENN. COMP. quando l’evento è registrato in giorni e in competenza.
Il calcolo segue lo stesso criterio usato per l’evento MT - Maternità obbligatoria.

Per verifiche più approfondite, utilizza il report RM406 da Stampe - Stampe.

Ai fini del conguaglio delle indennità anticipate, il codice conguaglio valorizzato in Uniemens per il codice evento PF1 è L327.

Riferimenti normativi

Disciplina in vigore post 13/8/2022 (attuale)

Il D.Lgs 105/2022, modificando il D.Lgs 151/2001, ha introdotto la nuova disciplina del congedo di paternità obbligatorio.
L’INPS, con messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, ha fornito le indicazioni operative sui nuovi codici evento e codici conguaglio per eventi dal 13 agosto 2022.

Dalla mensilità di maggio 2023 devi utilizzare il codice congedo PF1, relativo al congedo di paternità obbligatorio di cui all’art. 27-bis del D.Lgs 151/2001.

Disciplina ante 13/8/2022 (pregressa)

La Legge 234/2021, art. 1 comma 134, aveva reso strutturali:

  • un congedo obbligatorio di 10 giorni, anche non continuativi
  • un congedo facoltativo di 1 giorno, fruibile in accordo con la madre

Rimane invariato il termine di fruizione entro i primi cinque mesi e l’indennità INPS pari al 100% della retribuzione media globale giornaliera.

In sintesi:

CPO, PF1, CONGEDO PADRE OBBLIGATORIO, GIOTTO

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