Impostazione anagrafica lavoratore a chiamata (intermittente)

Per caricare l'anagrafica di un dipendente a chiamata (intermittente) in Giotto procedi come segue:

Anagrafica

1. Entra in Archivi - Dipendenti - Anagrafica
2. Seleziona la funzione + per creare un nuovo profilo
3. Imposta la qualifica come Operaio o Impiegato in base al contratto applicato. Codifica sempre il dipendente come Orario, non Mensilizzato, per garantire il corretto calcolo del cedolino
4. In Parametri dip. - INPS nel campo Codice cont. o altri sconti, inserisci:
   • G0 per contratto a chiamata a tempo indeterminato
   • H0 per contratto a chiamata a tempo determinato
5. Configura la maturazione degli Istituti contrattuali da Archivi - Dipendenti - Anagrafica - Dati2 - Cfg Funzionale - Cedolino - Param. Calcolo sezione Lavoratori Intermittenti:
   • Il campo Accredito F.P.R./M.A./TFR in assunzione e cessazione,se impostato come:
     1. “Secondo regole CCNL”, permette la maturazione nel mese di assunzione e cessazione di ferie, permessi, ROL, mensilità aggiuntive e TFR secondo le regole presenti all’interno del CCNL.
     2. “Sempre” permette invece la maturazione degli istituti sopra citati in funzione delle giornate lavorate nel mese, a prescindere da quanto indicato sul CCNL.
6. Imposta il parametro “Liquidazione Mensilità aggiuntive ogni mese” scegliendo tra:
   • NO: la liquidazione delle mensilità aggiuntive non avviene ogni mese, ma segue le regole previste per ogni lavoratore;
   • SI, con conguaglio mensile: ogni mese viene liquidato quanto maturato, con anche il conguaglio dei ratei erogati nei mesi precedenti. Viene riportato il valore ottenuto dalla differenza fra il numero dei ratei maturati e il numero dei ratei goduti;
   • SI, anticipo tutti i mesi e conguaglio finale: ogni mese viene liquidato quanto maturato nel mese; mentre il conguaglio viene effettuato a fine maturazione;
   • SI, maturato nel mese senza conguaglio finale: ogni mese viene liquidato quanto maturato nel mese e non viene mai effettuato il conguaglio di quanto erogato precedentemente. 
7. I parametri
   • Liquidazione Ferie ogni mese
   • Liquidazione Permessi ogni mese
   • Liquidazione Rol ogni mese
   • Liquidazione TFR ogni mese

sono personalizzabili a livello Consulente, Ditta, o Dipendente e hanno effetto solo se in Archivi - Ditta - Anagrafica - Calendario - Altri parametri e/o Elaborazione - Cedolini - Modifica cedolini - Parametri - Liquidazioni le sezioni sono impostate su “Automatico" oppure “SI”.

Parametri orario e causali di quadratura

1. In Archivi - Dipendenti - Anagrafica - Dati 2 - Cfg Funzionale - Giornaliera - Quadratura, imposta le 'Causali automatiche usate in quadratura giorno':

• Se non è prevista indennità di disponibilità: AND (diurna), ANDN (notturna)
• Se è prevista indennità di disponibilità: DIS (diurna), DISN (notturna)

Se il pagamento dell’indennità riguarda tutti i giorni di inattività nel mese, utilizza la causale DIS/DISN.

Se il pagamento dell’indennità riguarda solo i giorni di inattività di un periodo concordato è consigliato utilizzare la causale AND/ ANDN e inserire manualmente le presenze e le ore di disponibilità quando ricadono.

2. In Archivi - Ditta - Anagrafica - Altri Dati 2 - Orario Teorico o da Tabelle - Giornaliera - Gestione Orario teorico: inserisci un orario con 8 ore lavorative da lunedì a domenica, senza giorni di Riposo (R) o a zero ore (LAV0). Assegna l’orario al dipendente in anagrafica da Dati 1 - Orari usati.

Elaborazione Cedolino

Accedi a Elaborazioni - Cedolini - Modifica cedolini per assegnare le ore ai giorni di presenza e/o disponibilità, indicando il numero delle ore in corrispondenza della colonna PRE.

Le festività non vengono retribuite automaticamente. Inserisci manualmente la voce paga nelle Voci paga ricorrenti o nelle Voci cedolino.

Nel calcolo del cedolino i parametri vengono calcolati tenendo conto degli effetti delle causali. In particolare: 

• i giorni di detrazione spettano solo per i giorni effettivamente lavorati o retribuiti e per i giorni in cui c’è disponibilità;
• i giorni ANF vengono calcolati solo per i giorni lavorati o retribuiti, con il massimo di 26 ANF mensili, senza considerare i limiti delle 104 o 130 ore mensili ai fini del godimento di 26 ANF mensili;
• le ore contribuite INPS conteggiano sia le ore lavorate/retribuite che le ore di assenza di disponibilità;
• le ore per minimale conteggiano solo le ore lavorate o retribuite e non considerano i giorni di assenza, con o senza disponibilità. Per i lavoratori a chiamata il calcolo del minimale è su base oraria;
• ai fini del TFR il numero di ore accantonabili è calcolato sulle ore ordinarie effettivamente lavorate, fermo restando quanto stabilito dal CCNL paletta “Parametri generali” sulle colonne “Assunzione” e “Cessazione”

Denuncia Uniemens

Nel tracciato Uniemens, il codice contributivo viene riportato in Lista denunce individuali - Identificativo, nel campo Tipo contrib..

Nota Bene:Per i lavoratori intermittenti NON è prevista la gestione delle presenze con “giornaliera sfasata”.
Per cui, in Archivi - Dipendenti - Anagrafica - Dati 2 - Cfg Funzionale - Giornaliera - Presenze imposta “No” nel campo “Variabili mese precedente”. Entra in Stampa cedolino - Parametri 2 ed imposta “No” nel campo “LUL mese precedente”, sezione Stampa LUL.