How To
Tabella maternità obbligatoria: parametri per CCNL
B.Point Paghe
Se devi gestire in B.Point Paghe un nuovo contratto collettivo, crea prima il relativo CCNL e successivamente configura la tabella Parametri Maternità Obbligatoria con i dati previsti dal contratto.
Crea il CCNL
Se il CCNL che devi gestire è già presente, passa al paragrafo successivo.
Se il CCNL è nuovo, crealo in Sett. tipolog.malat./ inf., scelta 31.14.02.06.01.
Un esempio:
Conferma il caricamento.
Configura la tabella Parametri Maternità Obbligatoria
Accedi a Parametri malat./inf., scelta 31.14.02.06.04 e compila i seguenti campi:
| Campo | Valore |
|---|---|
| Codice tipologia | 1 - Generica per tutti i contratti diversi da Edili, Tessili e Autolinee |
| Settore | CCNL da trattare (ad esempio 15) |
| Qualifica | 1 Operaio, 2 Impiegato, 5 Apprendista |
| Evento | 2 Maternità obbligatoria |
| Anzianità fino a | Indica 999 se il contratto prevede lo stesso trattamento indipendentemente dall'anzianità di servizio; in caso contrario crea una tabella per ogni fascia di anzianità |
| Durata evento | Indica i giorni del periodo massimo indennizzabile; se il CCNL prevede integrazioni differenti in base alla durata dell'evento, crea più tabelle |
Dopo aver valorizzato il campo Durata evento, puoi utilizzare la funzione di precaricamento da una tabella esistente.
Inserisci:
- Tipologia: 1
- Settore: utilizza la funzione F2-Help di campo per copiare una tabella già presente.
Un esempio:
Conferma la duplicazione.
Compila inoltre i seguenti campi:
| Campo | Valore |
|---|---|
| Cod | Codice della tabella Costanti malattia coerente con la configurazione caricata |
| M | 5 |
| Mesi max evento prima del parto | 2 |
Verifica le percentuali copiate e, se necessario, adeguale alle previsioni del CCNL.
Percentuali per maternità obbligatoria
Nel primo rigo:
- Int. Mesi = 999
- Carico Ditta = 100 se il datore di lavoro integra l'evento fino al 100% della retribuzione; in caso contrario lascia 0
- Perc. Istit. = 80
Nel secondo rigo, relativo alla maternità anticipata:
- Int. Mesi = 0
- Carico Ditta = 100 se il datore di lavoro integra l'evento fino al 100% della retribuzione; in caso contrario lascia 0
- Perc. Istit. = 80
Un esempio:
Potrebbe interessarti anche:
Contenuti correlati
Centri di costo aziendali e collegamento ai lavoratori
Il documento illustra i passaggi per creare e gestire i centri di costo aziendali in B.Point Paghe. Descrive come configurare i reparti a più livelli per rappresentare la struttura organizzativa e migliorare l’analisi dei costi. Successivamente, spiega come assegnare i centri di costo ai lavoratori tramite la gestione dipendenti, garantendo una corretta attribuzione dei costi. Vengono forniti esempi pratici con immagini e indicazioni passo-passo.
Configura welfare e previdenza complementare in busta paga
Il documento descrive come configurare In B.Point Paghe codici, macro e parametri per gestire welfare e previdenza complementare ed evitare errori di calcolo.
Cedolino tirocinanti e stagisti: gestione mensile
Il documento spiega come gestiscire In B.Point Paghe il cedolino di tirocinanti e stagisti, indicando i giorni INAIL e verificando versamenti e contributi.
Festività del 4 novembre: gestione della retribuzione
Il documento spiega come gestire in B.Point Paghe la Festa dell'Unità nazionale, sia in cedolino che in Giornaliera.
Congedo di paternità obbligatorio PF1 e riporto Uniemens
Il documento descrive la procedura per inserire l'evento PF1 (congedo di paternità obbligatorio) nel cedolino a partire dal periodo 05/2023. Occorre caricare preventivamente le tabelle indicate e inserire l'evento tramite elaborazione cedolino o input prospettico, assicurandosi di includere dati obbligatori INPS come il Codice Fiscale del bambino. Dopo la conferma, si elaborano i contributi e si verifica il codice L327 per il recupero somme. Fornisce inoltre riferimenti normativi e link a ulteriori approfondimenti sulla gestione del congedo di paternità.