Gewerbliche Arbeitnehmer
Gewerbliche Arbeitnehmer
Anspruchsvoraussetzungen
Wartezeit
Den Anspruch auf Jahressonderzahlung erwirbt der Arbeitnehmer nach Ablauf einer Wartefrist von vollen 6 Beschäftigungsmonaten.
Vollanspruch
Nach Erfüllen der Wartezeit hat der Arbeitnehmer den vollen Anspruch auf die Jahressonderzahlung.
Teilanspruch
Wird das Arbeitsverhältnis während der Wartezeit aufgelöst, hat der Arbeitnehmer einen Teilanspruch in Höhe der bis dahin erworbenen tatsächlich geleisteten Stunden x Satz pro Std..
Kein Anspruch
Ist die Wartezeit zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeitnehmers noch nicht erfüllt, hat er keinen Anspruch auf Zahlung eines Teilbetrages der Jahressonderzahlung.
Höhe
Höhe
Die Jahressonderzahlung beträgt bei gewerblichen Arbeitnehmern für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde 0,31 EUR.
Berechnungsbeispiel 1. Teilbetrag
Ein langjährig beschäftigter gewerblicher Arbeitnehmer erhält im Juni den 1. Teilbetrag der Jahressonderzahlung. Er hat bis einschließlich Juni 910,20 Stunden gearbeitet.
Berechnung:
0,31 EUR x 910,20 Stunden = 282,16 EUR Jahressonderzahlung
Die Auszahlung des errechneten 1. Teilbetrages erfolgt im Juni des lfd. Jahres.
Berechnungsbeispiel 2. Teilbetrag
Derselbe gewerbliche Arbeitnehmer erhält im Dezember den 2. Teilbetrag der Jahressonderzahlung. Er hat bis einschließlich Dezember 1.643,35 Stunden gearbeitet.
Berechnung: 1.643,35 Stunden – 910,20 Stunden (vom 1. Teilbetrag) = 733,15 Stunden für den 2. Teilbetrag
0,31 EUR x 733,15 Stunden = 227,28 EUR Jahressonderzahlung
Die Auszahlung des errechneten 2. Teilbetrages erfolgt im Dezember des lfd. Jahres.
Umsetzung in ADDISON
Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung wird automatisch in den Monaten Juni und Dezember ausgewiesen.
Voraussetzung für die automatische Berechnung im Programm ist die monatliche Erfassung von tatsächlich geleisteten Stunden.
Stundenausweis
Die Stunden, welche die Grundlagen für die automatische Berechnung der Jahressonderzahlung bilden, werden in den Monatswerten und in der Urlaubsstatistik dargestellt.
In der Urlaubsstatistik sind sowohl die monatlichen als auch die kumulierten Jahresstunden dargestellt.
Auszahlung
Die Auszahlung der Jahressonderzahlung erfolgt mit der Lohnart 4640 „Jahressonderzahlung“.
Ausschluss Jahressonderzahlung
Unter Stammdaten | Personal-Bau | Arbeitnehmerdaten kann der Haken „Ausschluss Jahressonderzahlung“ gesetzt werden. Dadurch wird die automatische Auszahlung unterbunden. Die Berechnung und Erfassung des Betrages müssen dann manuell erfolgen.