Personal Bau - Gerüstbaugewerbe

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe

Programmaufruf

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Programmzweck

Die Baudaten sind zusätzliche Stammdaten für die Baulohnabrechnung. Sie werden für jeden Mitarbeiter zusätzlich zu den Personaldaten erfasst. Personaldaten Baulohn sind alle Daten der Arbeitnehmer, für die Baulohn abgerechnet werden soll. Sie können für einen noch nicht abgerechneten Monat jederzeit verändert werden. Für einen bereits abgerechneten Monat können die Stammsätze nur noch angesehen aber nicht mehr verändert werden. Das Register Personal Bau - Gerüstbaugewerbe ist in folgende Reiter aufgeteilt: - Personal Bau - Gerüstbaugewerbe > Arbeitnehmerdaten - Personal Bau - Gerüstbaugewerbe > Fremddaten voriger Arbeitgeber - Personal Bau - Gerüstbaugewerbe > Urlaubsstatistik - Personal Bau - Gerüstbaugewerbe > AZK Für jeden Arbeitnehmer existiert für jeden abgerechneten Monat der komplette Personalstamm. Welche Monate bereits verarbeitet sind, erkennen Sie an den Feldern Abrech.-Datum, Version und Status. Mit der Fernglastaste oder F2-Taste können alle bereits abgerechneten Monate inkl. evtl. Rückrechnungen angezeigt werden.

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe | Arbeitnehmerdaten

Programmaufruf	Menü: Stammdaten	Personal Bau	Registerkarte Arbeitnehmerdaten		> >
Berufsgruppe	Die einzelnen Arbeitnehmer sind in sogenannte Gruppen zu unterteilen. Durch diese Zuweisung wird automatisch per Programm die entsprechende Urlaubserrechnung durchgeführt.
Schwerbehinderung	Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben einen höheren Urlaubs-%-Satz sowie auch andere Beschäftigungstage für die Urlaubsanspruchserrechnung. Wird dieses Feld angeklickt, werden automatisch per Programm diese Sätze verändert.
Urlaubstage / Beschäftigungstage / Urlaubs-%-Satz	Die hier angezeigten Urlaubstage werden programmseitig anhand des Geburtsdatums des Arbeitnehmers automatisch ermittelt. Die Ermittlung des Tagessatzes für einen Urlaubstag erfolgt nach folgenden Bedingungen:
Der Bruttolohn (Basis Urlaubsanspruch)		x	Urlaubs-%-Satz	=	Urlaubsanspruch
	Hinzu kommen evtl. vorhandene Ausgleichsbeträge. Das Ergebnis wird durch die Beschäftigungstage dividiert und ergibt das Urlaubsentgelt für einen Urlaubstag.
	Die Meldung von Urlaubstagen erfolgt anhand der Erfassung variabler Daten mit der Lohnart 300 unter Angabe der zu gewährenden Urlaubstage. Weitere Angaben sind nicht erforderlich.
ZVK-Nummer	ZVK-Mitgliedsnummer mit der Arbeitnehmer bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) geführt werden. Diese Nummer ist für jeden Arbeitnehmer zu melden.
Ausschluss ZVK	Für Arbeitnehmer, die nicht in die ZVK-Errechnung einbezogen werden sollen, kann hier der Ausschluss angeordnet werden. Ausschluss ZVK-Errechnung, zieht nicht automatisch den Ausschluss Winterbau-Umlage mit sich. Der Ausschluss Winterbau-Umlage ist separat zu markieren.
Ausschluss Winterbau-Umlage	Für Arbeitnehmer, die nicht in die Winterbau-Umlage einbezogen werden sollen, kann hier der Ausschluss angeordnet werden.
Steuerliche Behandlung des ZVK-Beitrages	Beiträge zur Zusatzversorgungskasse sind bis 4% der BBG RV-West steuer- und sozialversicherungsfrei. Bei Arbeitnehmer mit Stkl. 6 wird automatisch der ZVK-Beitrag zum Steuer- und SV-Brutto hinzugerechnet.
S-Kug Stundenlohn	Für Arbeitsausfall, bedingt durch witterungsbedingte Umstände im Schlechtwetterzeitraum erhalten Arbeitnehmer nach der Zahlung von Überbrückungsgeld (max. 150 Stunden) ab der 151. Ausfallstunde die Lohnersatzleistung Saison-Kurzarbeitergeld (früher Winterausfallgeld). Um die Abrechnung für Saison-Kug durchführen zu können, ist der S-Kug-Stundenlohn des Arbeitnehmers zu erfassen. Der S-Kug-Stundenlohn ist in der Regel der Stundenlohn, den der Arbeitnehmer ohne Arbeitsausfall je Stunde erhalten hätte, mit VWL-AG-Anteil. (Siehe dazu auch Firmenstamm / Maske „Str-2“, Automatische Ermittlung des S-Kug- bzw. Kug-Satzes).
Persönliche wöchentliche Arbeitszeit / Persönliche monatliche Arbeitszeit	Die persönliche monatliche Arbeitszeit ist immer dann erforderlich, wenn die Arbeitszeit des Arbeitnehmers von der Firmenarbeitszeit in der Zeitverwaltung abweicht. (z.B.: Teilzeitbeschäftigte)

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe | Fremddaten voriger AG

Programmaufruf

Menü: Stammdaten > Personal Bau > Registerkarte Fremddaten voriger AG

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe | Urlaubsstatistik

Programmaufruf	Menü: Stammdaten > Personal Bau > Registerkarte Urlaubsstatistik
Urlaubsstatistik	Darstellung des Urlaubskontos der jeweiligen Arbeitnehmer bezüglich seiner Urlaubsansprüche, des erhaltenen Urlaubs und soweit vorhanden auch den Ausgleichsbeträgen. Die Ausweisung ist identisch mit der Urlaubsstatistik auf der Verdienstabrechnung des Arbeitnehmers.

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe | AZK

Programmaufruf

Menü: Stammdaten > Personal Bau > Registerkarte AZK

AZK Zeitkonto

Übersicht des persönlichen Zeitkontos des Arbeitnehmers mit allen relevanten Daten wie: - Nummer und Verarbeitungsart des Zeitkontos - Manueller und automatischer Zugang / Abgang von Stunden und Beträgen - Anzahl und Verwendung von Reservestunden - Monatliche Soll- und Istarbeitszeit - Maximale Zeitguthaben und Zeitschuld Zeitkonto Vortrag / Abgang (manuell) Es besteht die Möglichkeit das Zeitkonto manuell zu beeinflussen. Das heißt, es können Stunden und/oder Beträge unabhängig von der Programmautomatik dem Zeitkonto manuell zugeführt wie auch abgezogen werden (z.B. Eingabe von Vorträgen). Im Standardlohnartenplan-Bau stehen dafür folgende Lohnarten bereit: - 373 - Manueller Konto-Zugang - 374 - Manueller Konto-Abgang Zeitkonto auflösen - 376 - Manuelle Auszahlung aus AZ-Konto - 377 - Auflösung AZ-Konto Mit der Lohnart 376 kann das Konto teilaufgelöst werden (manuelle Eingabe), wogegen die Lohnart 377 das Konto (ohne weitere Eingaben) gesamt auflöst.

Personal Bau - Gerüstbaugewerbe Überbrückungsgeld

Überbrückungsgeld	Für Arbeitsausfall, bedingt durch witterungsbedingte Umstände im Schlechtwetterzeitraum erhalten Arbeitnehmer nach der Zahlung von Überbrückungsgeld (max. 150 Stunden) ab der 151. Ausfallstunde die Lohnersatzleistung Saison-Kurzarbeitergeld (früher Winterausfallgeld). Damit das Überbrückungsgeld bezahlt wird, muss die Arbeit für mindestens eine Stunde an einem Tag eingestellt werden.
Ausfallstundentabelle	Die Anzahl der Ausfallstunden werden nach dem Tarifvertrag über die Ausfallstundentabelle auf volle ¼ Stunden kaufmännisch auf- bzw. abgerundet Ausfallstundentabelle > > > > --- > --- > > Minuten > Dezimalwert > > 1-7 > 0,00 > > 8-22 > 0,25 > > 23-37 > 0,50 > > 38-52 > 0,75 > > 53-60 > Volle Stunde >
Erfassung Lohnart 115	Im Programm werden die Schlechtwetter-Ausfallstunden mit der Lohnart 115 erfasst. Damit eine taggenaue Erfassung der Ausfallstunden möglich ist, empfehlen wir, die oben beschriebene Ausfallstundentabelle zu verwendet. Andere Dezimalwerte werden vom Programm nicht mehr akzeptiert. Des Weiteren muss der Arbeitstag erfasst werden an dem der Ausfall stattgefunden hat. Über die Verarbeitung der Lohnart 115 wird dann unterschieden, ob für die Ausfallstunden Überbrückungsgeld bezahlt wird oder nicht. Auf der Verdienstabrechnung werden dann nachrichtlich die „nicht berücksichtigten Ausfallstunden“ ausgewiesen. Einen exakten Überblick über die Ausfallstunden bekommt man, wenn auf der Verdienstabrechnung das Kalendarium gedruckt wird.
Keine Taggenaue Erfassung der Lohnart 115	Wie bisher kann die LA 115 auch weiterhin kumuliert erfasst werden. Hierzu ist es jedoch notwendig einen „beliebigen“ Tag in der Erfassungszeile zuzuordnen.