Pluriempleo: cómo informarlo y calcular las bases de cotización

¿Qué es el pluriempleo o pluriactividad?

Según la Seguridad Social, se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social.
 

En este supuesto, para determinar el tope máximo a aplicar, se distribuirá el tope máximo establecido con carácter general entre todos los sujetos de la obligación de cotizar, en proporción a las retribuciones abonadas en cada una de las empresas en que preste sus servicios el trabajador.
 

El tope mínimo se prorrateará, asimismo, entre todas las empresas y demás sujetos de la obligación de cotizar, en proporción a las retribuciones percibidas en cada una de ellas.

Pluriempleo ¿cómo informarlo en la aplicación?

Para informarlo en la aplicación, accede a la ventana “Cotización” de la ficha del trabajador (“Datos/ Trabajadores/ Mantenimiento Datos”) y marca el indicador “Pluriempleo”, indicando los siguientes datos:
 

•  % CC.CC: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización por Contingencias Comunes, en función del tiempo de servicio en la empresa (este dato lo facilita la Tesorería General de la Seguridad Social). 
• % Accidentes: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización por Accidentes, en función del tiempo de servicio en la empresa (este dato lo facilita la Tesorería General de la Seguridad Social).
• % Desempleo: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de desempleo.
• % Fogasa: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de Fogasa.
• % F.P.: es el porcentaje de tope mínimo y tope máximo para la cotización de  Formación Profesional. 
• Nº Autorización: es el número de autorización de pluriempleado asignado por la Seguridad Social. 
• Lit. Empresas: es la razón social de la otra empresa donde el trabajador presta sus servicios.
   

Ejemplo del cálculo de la base de cotización con pluriempleo

Trabajador con un salario base de 5.000 euros al mes y con fecha de ingreso en la empresa el día 20 de junio. Por lo tanto, está 11 días de alta.
Este trabajador tiene informado un pluriempleo del 85%.
 

Al calcular la nómina, se muestra la siguiente hoja de salario con una base de cotización de 1.268,51 euros.

Esta base se calcula de la siguiente forma:

• 11 días de alta x 135,67 euros (base máxima para su GT) = 1.492,37 base máxima al 100% de la jornada.

En este caso el trabajador esta pluriempleado en esta empresa al 85%, por lo tanto, el cálculo sería el siguiente:

• 1.492,37 x 85% jornada pluriempleo = 1.268,51 euros base de cotización de la nómina
   

Recuerda que:
Según el Grupo de Tarifa que tenga el trabajador la base mínima o máxima puede cambiar. Por lo tanto, puedes comprobar esta tabla en punto de menú “Tablas/Cotización/ Bases y tipos de cotización”.