Proceso para realizar una segunda prórroga o posteriores
Cómo hacer una segunda prórroga o posteriores
Para realizar una segunda prórroga o siguientes, en la ficha del trabajador debe estar correctamente informado el apartado "Datos Prórroga", así como las fechas de "Inicio Contrato" (corresponde al día del contrato inicial) y "Fin Contrato"(corresponde a la fecha fin de la última prórroga).
Veamos un ejemplo:
Trabajador que tuvo un contrato inicial el día 1 de enero de 2019 hasta el 31 marzo de 2019.
Se le realizó una primera prórroga de 3 meses, con lo cual, en su ficha aparece, como fecha "Fin Contrato": 30/06/2019.
Ahora se le quiere realizar una segunda prórroga. Para ello, el único dato que se modificará de su ficha es la "Duración" (del apartado "Datos Prórroga"), donde se informará la nueva duración de esta segunda prórroga.
En nuestro ejemplo, la nueva duración será de 6 meses y ese es el dato que se modificará en la ficha.
Una vez indicado este dato, puedes acceder desde la ficha del trabajador, al botón "Ir a…" y elegir la opción "Listar Contrato"
Aparecerá el siguiente mensaje. Pulsa “Si”:
A continuación, en la ventana “Listado de Contratos”, confirma que en el campo “Formato Asociado a la Com. de Prórroga” esté informado el código 500, que es el correspondiente al texto de la prórroga.
Pulsa el botón “Modificar Contratos”, si deseas informar o modificar algún dato de la prórroga.
Una vez realizadas las modificaciones necesarias, cierra el documento de Word mediante el menú “Archivo/ Guardar”, guardando las modificaciones y, a continuación, “Archivo/ Salir”.
Por último, ya puedes listar la prórroga desde esta ventana, a través del botón “Listar”.
Al acceder a la ficha del trabajador podrás comprobar que automáticamente la aplicación ha modificado la fecha de "Fin de Contrato" y también se ha informado el "Número Prórroga" y el "Acumulado".
