A continuación, se relacionan las correcciones que incorpora la actualización de la versión 1.9.29 (SP18):

Siltra

  • Cuando un trabajador del Régimen Especial de Artistas tenía un solo día de actuación en el mes, la cotización adicional de solidaridad no se generaba en el fichero de bases. 
  • En trabajadores con jornada parcial y en situación de maternidad/ paternidad parcial, el fichero de bases se generaba en el tramo de la situación de maternidad/ paternidad con el número de horas incorrecto. 

Personal

  • El formato de Excel “106- Contratación/ Fechas” que se importa desde "Personal/ Plantilla" no grababa vida laboral sin una nómina calculada previamente aunque esté marcado en ficha de empresa el indicador de "Permitir guardar vida laboral sin histórico calculado". 
  • En trabajadores con un ajuste a líquido pactado cuando estaban en situación de IT no se tenía en cuenta el importe de las prestaciones de Seguridad Social como conceptos excluidos para el complemento pactado. 

Multicategoría

  • Para evitar inconsistencias al informar la multicategoría se restringe la entrada numérica en el campo “Factor” al rango 0–9,9999. 


IT y Absentismos

  • Al intentar guardar una incidencia de Absentismo informada a nivel de centro, daba errores y no se guardaba la incidencia.

Partes de Accidentes (Delt@)

  • Al generar un fichero XML de un parte de accidentes daba el error “código CNAE no válido” y no generaba el fichero. 

Modelos oficiales

Modelo 110/ 111

  • Al generar el fichero telemático del modelo 111 de Bizkaia la estructura contenía errores en determinadas posiciones (cabecera, país o datos bancarios).  Además si al generarlo tenía activado el indicador “Envío por a3Doc” no se generaba en la bandeja de notificaciones.
  • Al generar el modelo 110/111 de Gipuzkoa en presentación telemática seleccionando el NIF del presentador desde “Parámetros Generales”, el fichero seguía utilizando el informado de la ficha de empresa.
  • Se adapta la aplicación para generar el modelo 111 Estatal aunque la empresa no tenga pagas calculadas en el devengo del modelo. 


Modelo 345

  • Los conceptos de planes de pensiones y mutualidades se trasladaban al modelo sin tener en cuenta los prorrateos aplicados en la paga. 


Modelo 190

  • Al listar el modelo 190 el importe de los gastos deducibles de trabajadores no era correcto en formación que cotizan por un importe superior de la base mínima establecida, ya que solo se incluía el importe del MEI, omitiendo el resto de cotizaciones. 

Imputación de costes

  • En determinados casos podía suceder que al listar la imputación de costes de pagas mensuales seleccionando todo el año y, nivel desglose: empresa, se mostrará el siguiente error y no se generase la imputación: “Execution Timeout Expired. The timeout period elapsed prior to completion of the operation or the server is not responding”. 
  • Al listar la imputación de costes, desglosado por imputación y seleccionado en tipo de pagas “Todas” se mostraba el error “You can’t use more than 8192 characters in a formula”

Enlace a3Doc

  • Al enlazar con a3DOC certificados de retenciones y certificados de profesionales se generaban con el mismo nombre, por lo que se sobrescribían uno por otro. 


Usuarios

  • Un usuario con permisos “Solo Lectura” si accedía al menú “Histórico de contratos” de la ficha del trabajador tenía botones habilitados y no en modo consulta.

    Asimismo, algunos campos del Convenio y de otros puntos de la aplicación permanecían editables desde la Vida Laboral pese que el usuario tenía configurados permisos restringidos en esos puntos. 

También te puede interesar:

Documentos relacionados

Acceso a la aplicación a3equipo con la Cuenta Wolters Kluwer
El documento explica cómo acceder a la aplicación a3equipo usando la cuenta Wolters Kluwer. Si ya tienes una cuenta, debes iniciar sesión con tu email y contraseña vinculados a la web de Wolters Kluwer. Si no, debes crear una cuenta completando los datos obligatorios y activar, opcionalmente, la doble autenticación. También se indica cómo gestionar y modificar la información personal desde la sección Utilidades/Usuarios/ Cambio de E-mail y Password. Finalmente, tras la activación se confirma el acceso a a3equipo con la cuenta Wolters Kluwer. Se incluyen capturas y enlaces relacionados para mayor detalle.
Activar el doble sistema de autenticación (MFA) en a3equipo
Este documento explica el sistema Wolters Kluwer Account, que unifica la autenticación de usuarios en todas las soluciones Wolters Kluwer mediante un único acceso con email y contraseña. Destaca la implementación del Doble Sistema de Autenticación (MFA) para mejorar la seguridad, ofreciendo tres métodos: app de autenticación, SMS y email. Se detalla el proceso que debe seguir el Supervisor (administrador) para activar MFA, incluyendo verificación del email, envío de invitaciones a usuarios y configuración de cuentas. Se recomienda planificar bien la activación por el tiempo que conlleva para todos los usuarios.
Cómo activar la autenticación MFA en el Portal del Empleado
El Portal del Empleado ofrece un doble sistema de autenticación (MFA) para aumentar la seguridad al acceder desde smartphones, tablets o navegadores. MFA solicita, además de usuario y contraseña, un código de un solo uso enviado por email. Para activarlo, se debe acceder a "Utilidades/Gestión de Portales" en la solución laboral y habilitar MFA. Al usarlo, el código se envía al email personal o profesional. La app requiere actualización para MFA y permite resetear la contraseña sin la versión web. Con MFA activo, la sesión expira a los 20 minutos, requiriendo nuevo login.
Cómo descargar convenios adquiridos en el área de clientes
Este documento explica cómo descargar convenios para trabajar con la solución a3convenios. Indica que debe accederse al área de clientes de la web y seguir instrucciones específicas según la solución laboral contratada (a3asesor Nom, a3innuva Nómina, a3equipo o a3asesor RR.HH.), con enlaces directos a las guías correspondientes. Además, se recuerda que está disponible el canal de soporte online a3responde para resolver dudas de forma rápida y sencilla.
Cómo descargar un convenio desde nuestra página Web
El documento explica que para aplicar correctamente un convenio colectivo en la aplicación es necesario realizar dos pasos: descargar el convenio desde la web de Wolters Kluwer y asignarlo al trabajador en la aplicación. Proporciona enlaces a artículos detallados sobre cómo acceder y descargar el convenio desde la plataforma, así como cómo actualizarlo y traspasarlo a la ficha del trabajador. Siguiendo estas instrucciones se garantiza la correcta gestión del convenio y su aplicación en los cálculos de nómina.