Versión 5.33.09 de a3asesor Nom: Correcciones

A continuación, se relacionan las correcciones que incorpora la nueva versión 5.33.09 de a3asesor Nom.

 

Afiliaciones y Seguridad Social

• Causa de sustitución incorrecta en movimientos de afiliación de alta
  Al generar el fichero AFI de un movimiento de alta de una persona trabajadora que sustituía una maternidad, la causa de sustitución informada en la aplicación no se trasladaba correctamente. 
  Aunque se hubiera seleccionado la causa “10 - Desc. Naci. cuidado menor”, en la respuesta se indicaba que se había enviado la causa 00, provocando el rechazo del movimiento por incompatibilidad con la causa anterior.
• Bases de cotización no incluidas en liquidaciones complementarias de artistas
  Al generar liquidaciones complementarias L03 y L90 de trabajadores del Régimen de Artistas, el fichero de bases únicamente incluía las percepciones íntegras mediante el concepto económico 300. No se comunicaban las bases de cotización correspondientes, lo que provocaba el error “C9511 Faltan conceptos de CC, AT y OC” al presentar la liquidación.
• Cuota de solidaridad asignada a un tramo incorrecto tras un cambio de centro
  En trabajadores del Régimen de Artistas con bases máximas que cambiaban de centro de trabajo a mitad de mes mediante un movimiento HT, la cuota de solidaridad se incluía en el segundo tramo del fichero de bases en lugar de asignarse al primero. Esta situación provocaba un error al presentar los seguros sociales.
• Distribución incorrecta de horas complementarias entre varios tramos de alta
  En trabajadores a tiempo parcial con dos situaciones de incapacidad temporal durante el mismo mes y horas complementarias informadas fuera de los periodos de IT, el importe y el número de horas complementarias no se distribuían correctamente entre los diferentes tramos de alta del fichero de bases.
  Dependiendo de las fechas de las situaciones de IT, las horas podían aparecer duplicadas, asignarse íntegramente a uno de los tramos o mostrarse con valores incorrectos, incluso negativos. Esta situación también podía producirse cuando la persona trabajadora tenía dos periodos de huelga parcial en el mismo mes.
  
   

Cálculo de Nóminas e Imputación de Costes

• Descuadre en el coste de empresa de trabajadores en situación de IT
  En la imputación de costes de determinados trabajadores en situación de incapacidad temporal, podía producirse un descuadre de dos céntimos entre el coste de empresa mostrado y la suma del bruto más la Seguridad Social a cargo de la empresa.
  La diferencia se originaba en el cálculo y redondeo de la prestación de IT de uno de los tramos, en función de la base reguladora informada. Como consecuencia, los importes de la prestación y de la cotización empresarial no coincidían con los reflejados en la hoja de salario.

Finiquitos y Enlace Contable

• Líquido incorrecto del finiquito en el histórico de cobro
  Al calcular un finiquito con el indicador “Calcular finiquito con vacaciones” desmarcado y el campo “Días Año Empresa” con valor 0, el líquido registrado en el histórico de cobro no coincidía con el importe correcto mostrado en el documento del finiquito.
  Esta diferencia también provocaba que el asiento generado mediante el enlace contable apareciera descuadrado.
  
   

Remesas Bancarias

• Datos de dirección incorrectos en remesas bancarias XML SEPA 09
  Al generar una remesa bancaria en formato XML SEPA 09, determinados elementos de la dirección del acreedor y del deudor se cumplimentaban de forma incorrecta o incluían información no necesaria. 
  En concreto, se incorporaban elementos relacionados con el piso y otras subdivisiones de la dirección, y el campo correspondiente a la localidad podía contener el nombre de la provincia en lugar del nombre de la ciudad. Esto provocaba errores de validación en la remesa bancaria.

Modelo 190

• Conceptos exentos del finiquito incluidos como retribuciones en especie
  Al generar el modelo 190 de un trabajador con conceptos exentos informados en el finiquito, los importes asociados a determinadas subclaves de la clave L se incluían como retribuciones en especie en lugar de como retribuciones dinerarias.
  Además, algunos conceptos vinculados al cálculo de vacaciones o pagas extras podían asignarse a la subclave L01 en lugar de trasladarse a la subclave configurada en la empresa, como la L05 o la L15. Cuando estos mismos conceptos se informaban mediante una incidencia, se incluían correctamente en el modelo.