Risultati per l'argomento: Anagrafica categorie particolari

B.Point Paghe
Configurazione anagrafica per tirocinanti e stagisti
Il documento fornisce una guida dettagliata per la corretta configurazione di un tirocinante o stagista nel sistema gestionale, con particolare attenzione ai campi da impostare in Gestione Dipendente (categoria particolare P, ulteriore categoria B, tipologia contratto Lavoro Subordinato). Include indicazioni per l'inquadramento contributivo e assicurativo (qualifica INPS Z, raggruppamento parametri contributivi), dati retributivi (nessuno scatto anzianità), impostazioni Uniemens (tramite campo Travaso) e gestione INAIL (collegamento PAT). Viene inoltre indicato un riferimento per l’elaborazione mensile del cedolino del tirocinante.
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Gestione completa COLF e badanti
La guida descrive come configurare B.Point Paghe per il calcolo dei contributi previdenziali nel lavoro domestico (COLF). Illustrati i passaggi per creare codici ente previdenziale, parametri contributivi basati sulle ore lavorate e tabelle contrattuali specifiche. Si evidenzia l’importanza di indicare nelle ore lavorate del cedolino le ore retribuite per un calcolo corretto dei contributi a carico di dipendente e datore di lavoro. Viene inoltre spiegato come gestire le anagrafiche dipendente e datore, con attenzione all’aggiornamento annuale dei contributi INPS, non automatizzato da B.Point.
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Guida per la gestione automatizzata eredi
Il documento descrive la procedura automatizzata in B.Point per la gestione delle spettanze ai eredi di un dipendente deceduto. Si elaborano due mensilità: una normale con la data del decesso senza retribuzioni e una 43ma mensilità per liquidare ferie, TFR e altri importi agli eredi. Viene illustrato il flusso operativo: creazione del codice di corpo per il decesso, inserimento degli eredi con percentuali di spettanza e dati di pagamento, elaborazione e stampa dei cedolini e generazione dei pagamenti. Infine, si prepara la Certificazione Unica sia per il deceduto sia per gli eredi, con modelli personalizzati.
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Lavoratori somministrati e distaccati: anagrafica e cedolino
La guida spiega come inserire lavoratori con contratto "Somministrato" o "Distaccato" in Gestione Dipendente, specificando il campo "Codice Azienda" per la ditta distaccante. Viene illustrata la configurazione della periodicità di stampa dei cedolini nel Libro Unico, con due opzioni: stampa sempre tra inizio e fine servizio o solo nei mesi iniziale e finale. Infine, spiega come eseguire la stampa dei cedolini filtrando per tipologia, evidenziando che i cedolini dei Somministrati/Distaccati possono essere stampati solo in versione bollata e non in prova.
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Paghe lavoro domestico: come gestire COLF e badanti
La guida spiega come gestire il lavoro di COLF e badanti in B.Point, configurando dati contributivi, contrattuali e anagrafici per l'elaborazione del cedolino. Include la creazione di enti previdenziali, parametri contributivi e raggruppamenti, oltre all'impostazione di tabelle contrattuali, scatti di anzianità e anagrafiche di datore e dipendente. Si sottolinea l'importanza di valorizzare le ore retribuite per il calcolo INPS e si rimanda ad articoli specifici per la stampa del cedolino e per la dichiarazione sostitutiva CU.
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Lavoratori intermittenti: codice IA e vincoli CSC INPS
Il codice Tipo lavoratore "IA" si applica ai lavoratori intermittenti dei pubblici esercizi solo se l’azienda ha CSC 7.05.01, 7.05.03 o 7.07.05. Un uso errato blocca il flusso Uniemens con errore 3502(732). Per aggiornare l’anagrafica, si deve modificare il campo "Tipo lavoratore" seguendo procedure specifiche prima dell’elaborazione del cedolino. L’inserimento del codice non aumenta automaticamente la contribuzione previdenziale ma serve per identificare i lavoratori soggetti a contributo di malattia maggiorato, quando previsto. Riferimenti normativi e note operative sono forniti dall’INPS e da B.Point.
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Flusso operativo per la Gestione Lavoratori Intermittenti
La guida illustra la gestione dei lavoratori intermittenti in B.Point Paghe, dall’impostazione delle tabelle contributive e parametri contrattuali alla compilazione dei cedolini e dichiarazione UniEmens. Vengono descritti passo passo il flusso operativo: configurazione DM10, tipi di contribuzione, tabelle dipendenti, macro per indennità, codici cedolino, tabelle UniEmens, anagrafica e verifica finale della dichiarazione. Si fa riferimento al D.Lgs. n. 81/2015 (art. 13-18) per la normativa di riferimento. La guida include link a risorse dettagliate per ogni fase della configurazione e gestione.
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