Uniemens
Guide alla corretta elaborazione delle denunce Uniemens.
Ultimo aggiornamento: Giotto
Recupero del contributo addizionale naspi e maggiorazione nel flusso uniemens
Il documento descrive la gestione del recupero del contributo addizionale NASpI, dettagliando la configurazione dei parametri nell’anagrafica dipendente, l’elaborazione del cedolino con la voce C3340 per il recupero e la generazione del flusso Uniemens tramite il job JM058. Il codice L810 viene utilizzato per recuperare il contributo addizionale NASpI e la sua maggiorazione, in conformità con la circolare INPS n. 121/2019 e il decreto-legge n. 87/2018 che ha introdotto l’incremento del contributo per i rinnovi contrattuali a tempo determinato.
Giotto
Giotto - Uniemens - Contributo addizionale NASpI: esclusioni dall'applicazione
La Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ha esteso le esenzioni dal contributo addizionale NASpI per specifici contratti a tempo determinato, inclusi quelli stagionali in Provincia di Bolzano, i lavoratori "extra" del turismo e pubblici esercizi, e i lavori portuali temporanei. L’INPS, con circolare n. 91/2020, ha fornito indicazioni operative e nuove qualifiche (B, X, D) per la corretta compilazione del flusso Uniemens. Il software Giotto, dalla release 20.1.1, gestisce automaticamente le esclusioni per i lavoratori extra, mentre per quelli di Bolzano e lavoro portuale è prevista una gestione manuale. Modifiche e controlli sono dettagliati nelle note di rilascio.
Giotto
Giorni utili Uniemens: come calcolarli correttamente
Il documento illustra esempi di calcolo dei "Giorni Utili" per dipendenti part time, considerando ore lavorate e di malattia, con formule specifiche basate sull'orario full time settimanale (40 ore). Viene riportato come inserire i valori nella denuncia UniEmens. Inoltre, si fa riferimento al Messaggio INPS n. 5327/2015, che definisce le modalità di calcolo per lavoratori part time e intermittenti, sottolineando l'importanza di considerare l’orario giornaliero medio su sei giorni in caso di orari settimanali non uniformi. Un esempio normativo mostra il calcolo con 96 ore lavorate e orario full time su 5 giorni.
Giotto
Gestione fondi interprofessionali in Uniemens con due metodi
Il documento spiega come gestire l'iscrizione o la revoca ai fondi interprofessionali nella denuncia Uniemens tramite il software Giotto, scegliendo tra inserimento manuale o automatico tramite voce di corpo. La gestione manuale richiede l'inserimento diretto del codice fondo o del codice REVO per la revoca. La gestione automatica, consigliata per aziende con molti dipendenti, prevede la creazione di una voce di corpo standard collegata alle voci paghe ricorrenti, che espone automaticamente il codice fondo e il numero di dipendenti nella denuncia. È possibile combinare revoca e adesione contemporaneamente nella stessa denuncia.
Giotto
Gestione del contributo di licenziamento in Uniemens
Il documento illustra la corretta gestione del contributo di licenziamento tramite l'inserimento dei dati nell'anagrafica dipendente. Spiega come impostare le informazioni nel mese di cessazione per il calcolo automatico nel cedolino, la comunicazione Uniemens e la rilevazione contabile. Dettaglia la procedura operativa, dalle impostazioni in archivio alla gestione mensile dell’anzianità, fino alla stampa dei costi, evidenziando le differenze di contabilizzazione a seconda del report utilizzato e l’importanza di compilare correttamente nel mese di fine rapporto per evitare calcoli manuali.
Giotto
Denuncia aziendale UniEmens: reinvio con attributo Elimina
Il documento spiega come correggere una denuncia aziendale UniEmens inviata con matricola INPS errata tramite reinvio completo del flusso con l’attributo DenunciaIndividuale Elimina="S". L’attributo si genera automaticamente solo se si varia la matricola, si rielaborano i cedolini, il file precedente è esportato con flag Definitiva e si invalida la spedizione UniEmens (JM063). Viene fornito un esempio operativo con passaggi da seguire in Giotto per correggere e reinviare la denuncia. In fase di esportazione (JM059) il file contiene la denuncia con l’attributo Elimina e la nuova corretta.
Giotto
Calcolo numero lavoratori e forza aziendale in Uniemens
Il documento descrive due modalità di conteggio dei dipendenti aziendali. Il "Numero lavoratori" include tutti i dipendenti presenti nel mese, senza considerare il part time e contando ogni lavoratore una sola volta anche con più rapporti. Il "Totale forza aziendale" considera i dipendenti rapportati alla percentuale part time, contando più volte i lavoratori con più rapporti, escludendo specifici contratti di inserimento e computando solo chi è stato in forza almeno 15 giorni. Può risultare superiore al numero lavoratori per le regole applicate.