Empresa, centros de trabajo y organigrama
Configura los datos generales de la empresa y organiza los centros de trabajo para estructurar correctamente la actividad laboral.
Última actualización: a3asesor Nom
Cómo descargar e importar un convenio laboral paso a paso
Este documento explica cómo descargar e importar convenios en la aplicación a3ASESOR|nom. Primero, accede a la web de Wolters Kluwer con usuario y contraseña desde "Área clientes" o directamente en a3convenios.wolterskluwer.es, asegurándote de tener permisos asignados por el administrador. Tras descargar el convenio, ingresa en "Datos/Convenios/Mantenimiento Datos" en la aplicación, donde un asistente te guiará para actualizarlo. Finalmente, podrás visualizar y traspasar el convenio a la empresa correspondiente. Incluye enlaces y ayuda visual para facilitar el proceso.
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Cómo importar el convenio a un trabajador desde su ficha
El artículo explica cómo actualizar convenios a nivel individual de trabajador en una empresa que tiene el convenio informado a nivel de centro de trabajo. Mediante un ejemplo, se detalla el proceso de creación de un nuevo trabajador, ingresando datos personales y seleccionando su categoría. Luego, al pulsar el botón "Importar convenio", se transfieren automáticamente los datos económicos correspondientes al convenio según la categoría definida, completando las secciones de "Conceptos" y "Extras" en la ficha del trabajador.
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¿Cómo eliminar una empresa?
El documento explica cómo eliminar una empresa en a3asesor Nom, advirtiendo que esta acción implica la pérdida irreversible de todos sus datos. Se recomienda hacer copias de seguridad y asegurar que toda la documentación oficial esté presentada antes de proceder. Para eliminar, se debe acceder a "Datos/ Empresa/ Eliminación", seleccionar la empresa y confirmar la eliminación.
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Pluriempleo: cómo informarlo y calcular las bases de cotización
El pluriempleo se refiere a trabajadores que prestan servicios para dos o más empresas bajo un mismo régimen de la Seguridad Social. La cotización se prorratea entre empleadores según las retribuciones. Para informar el pluriempleo en la aplicación, se debe indicar porcentajes específicos de cotización y el número de autorización asignado por la Seguridad Social. Se ejemplifica el cálculo de la base de cotización tomando en cuenta el porcentaje de pluriempleo y los días trabajados, ajustándose a los topes mínimos y máximos según el Grupo de Tarifa del trabajador.
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Cómo cambiar a un trabajador a otro centro de trabajo
Este documento explica cómo cambiar el centro de trabajo de un empleado desde su ficha en el apartado "Filiación", utilizando el botón "Centro" para seleccionar el nuevo centro. Si el cambio ocurre a mitad de mes, es necesario realizar dos nóminas mediante el Histórico de cambio del trabajador (HT). Además, se proporciona un enlace para más información sobre cómo gestionar nóminas con cambios durante el mes.
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¿Cómo informar la antigüedad en la aplicación?
El documento explica cómo informar la antigüedad laboral en la aplicación accediendo al apartado “Antigüedad” del Centro de Trabajo. Se detallan tres formas de registro: porcentaje aplicado a conceptos salariales, importe fijo por trienio y cálculo mediante fórmula específica. También se menciona la opción de antigüedad por categoría asignada a trabajadores. Al informar la antigüedad en el Centro de Trabajo, la nómina calcula automáticamente el importe correspondiente al concepto de antigüedad, tomando en cuenta la fecha de antigüedad registrada en la ficha del trabajador, facilitando así la gestión integrada y automática.
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Configurar y visualizar el logo y el sello de la empresa
El documento explica cómo informar el logo y sello de una empresa en la ficha correspondiente, utilizando los botones "Insertar Logo" e "Insertar Sello" para indicar su ruta en el sistema. Se destaca la importancia de que los archivos estén en un servidor si se trabaja en red y que los nombres de carpetas y archivos no contengan espacios ni guiones para evitar problemas de visualización. Además, se menciona qué listados mostrarán el logo o sello y se indica cómo eliminar estos elementos si es necesario. También se incluye un enlace a un artículo relacionado sobre problemas con logos o sellos incorrectos.
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Cómo informar un Centro Especial de Empleo
Este documento explica cómo informar un Centro Especial de Empleo en una aplicación de gestión. Primero, se debe activar el indicador "Centro Especial de Empleo" desde "Datos/Centros de Trabajo/Mantenimiento Datos". Luego, en la ficha del trabajador, desde "Contratos", se registra el grado de minusvalía, se selecciona la relación laboral "0600 - Minusválidos en Centros Especiales Empleo" y se completan los datos de discapacidad en "Contrato CE". Además, en "Datos IRPF" se debe informar el porcentaje de minusvalía para el cálculo fiscal correspondiente. El proceso incluye imágenes ilustrativas para cada paso.
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Cómo asociar documentos en empresa, centros y trabajadores
El documento explica cómo asociar archivos a empresas, centros de trabajo o trabajadores desde el apartado "Observaciones" en sus fichas, usando la opción "Documentos Asociados" y el botón "Nuevo". Una vez vinculados, se pueden abrir, enviar por email o eliminar los documentos asociados mediante botones específicos. Además, se puede ingresar directamente el nombre y ubicación del archivo si se conoce.
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¿Cómo informar a los trabajadores empleados del hogar?
Esta guía detalla cómo dar de alta y gestionar a trabajadores del Régimen Especial de Empleados del Hogar en una aplicación. Incluye la creación de una empresa nueva sin obligación de presentar modelos IRPF o Seguros Sociales, configuración del centro de trabajo con el código CNAE 9700, alta de trabajadores con contrato específico, exclusión del cálculo de retenciones IRPF, cálculo de nóminas y finiquitos con tipos de indemnización, y el procedimiento de cotización mediante domiciliación bancaria. También se pueden emitir listados de costes para el empleador, facilitando el control y la gestión laboral y económica de estos empleados.
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Régimen de Artistas: ¿cómo informarlo en la aplicación?
Este documento explica cómo informar el Régimen de Artistas en una aplicación de nóminas. Detalla pasos: seleccionar el régimen adecuado en la ficha del centro de trabajo, configurar la categoría profesional y conceptos de cobro en la ficha del trabajador, y gestionar incidencias mensuales con el número de actuaciones. Incluye indicaciones para artistas extranjeros, no permitir tiempo parcial, y cómo calcular bases según días trabajados. También explica la generación de altas y bajas en Seguridad Social por incidencias y cómo modificar retribuciones. Se enfatizan cuidados como no marcar el contrato de corta duración por norma de la Seguridad Social.
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Régimen Agrario ¿cómo informarlo en a3asesor Nom?
El documento explica cómo informar el Régimen Agrario en una aplicación para calcular nóminas. Se detalla: 1) registrar el régimen en el Centro de Trabajo; 2) en la ficha del trabajador, seleccionar la modalidad de cotización (bases mensuales o jornadas reales) y configurar conceptos de cobro, preferiblemente tipo "L- Por Día Laborable"; 3) informar el número de jornadas trabajadas mediante Gestión de Incidencias. Se advierte que los trabajadores agrarios no pueden estar a tiempo parcial en cotización. Finalmente, se indica calcular la nómina seleccionando la empresa o centro para aplicar el Régimen Agrario.