ENPALS Collaboratore
Esplora i contenuti e guide operative relative alla gestione dei collaboratori appartenenti al settore dello spettacolo in B.Point Paghe.
Ultimo aggiornamento: B.Point Paghe
Ex Enpals Collaboratore (SC): Parametri contributivi
La guida illustra i passaggi per inserire i parametri contributivi Ex Enpals nel sistema B.Point per i lavoratori parasubordinati CoCoCo con anzianità previdenziale post 31/12/1995. Sono dettagliati i dati da compilare per diversi contributi: Malattia, contributo Enpals (33%), contributo aggiuntivo (1%) e relativo conguaglio, contributo solidarietà (5,5%) e contributo di discontinuità. Vengono forniti esempi pratici con immagini e i codici da utilizzare (tipo calcolo, codice ente, percentuali, codici di versamento) per configurare correttamente le tabelle contributive.
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Collaboratori Ex Enpals (SC): Gestione anagrafica
La guida illustra come gestire il lavoratore autonomo dello spettacolo in B.Point, dettagliando la compilazione della sezione "Rapporto di Lavoro" nell'anagrafica dipendente. Include la selezione del contratto "Generico" a tempo determinato, la qualificazione come lavoratore creativo parasubordinato (Co.Co.Co./Co.Co.Pro), e la compilazione delle sezioni Dati Enpals e Parasubordinato. Vengono inoltre specificate le impostazioni per il CCNL, quali Qualifica Assicurativa INPS (S) e Tipo lavoratore (SC), la configurazione delle tabelle contributive con raggruppamenti dedicati (es. 700) e la gestione dei dati INPS con denunce individuali Uniemens-Travaso.
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Collaboratori Ex Enpals (SC/SY): Gestione denuncia mensile Enpals
Il documento spiega come gestire correttamente la Denuncia Mensile Enpals, indicando il percorso da seguire e i dati da richiamare (Codice Ditta, Posizione Inps, Anno-Mese, matricola). La denuncia si popola automaticamente dall’elaborazione contributi e richiede di compilare il campo "Rapp.Lav." con "LP-Lavorato a progetto" per identificare il tipo di rapporto di lavoro. Viene sottolineata l’importanza di verificare il calendario, con una legenda specifica per i giorni lavorati e non, ricordando di modificare la copertura della domenica con "N - non lavorato" per garantire l’invio corretto della denuncia.
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Collaboratori Ex Enpals: Enti Previdenziali in Paghe
Il documento illustra la procedura per verificare la corretta presenza e configurazione degli Enti Previdenziali Ex Enpals in B.Point, essenziale per una gestione accurata dei contributi. Viene indicato il percorso di controllo (31.14. 01.06 Enti Previdenziali) e l’elenco degli enti da verificare, tra cui Ente Enpals, Contributivo Aggiuntivo Enpals, Solidarietà Enpals, Co.Co.Co Malattia e Co.Co.Co Discontinuità. In assenza di uno di questi enti, si raccomanda la registrazione o il supporto dell’amministratore per garantirne l’inserimento corretto.
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Collaboratore ex Enpals post 31/12/95 (SC): Flusso Operativo
Il documento descrive la gestione del Collaboratore ex Enpals post 31/12/1995 tramite il software B.Point – Paghe, specificando l’adempimento per lavoratori dello spettacolo con contratti Co.Co.Co e contributi Enpals. Illustra un flusso operativo dettagliato in 14 passi, tra cui la configurazione degli enti previdenziali, impostazione di minimali e massimali, parametri contributivi, elaborazione cedolini, gestione denuncia mensile Enpals, compilazione della dichiarazione Uniemens e predisposizione della nota contabile, con riferimenti a guide approfondite per ogni fase. L’attivazione del modulo Enpals in B.Point è obbligatoria.
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Collaboratori Ex Enpals (SC): Dichiarazione Uniemens
Il documento illustra la gestione della Dichiarazione Uniemens e dei contributi Enpals, indicando il percorso per visualizzare i totali e dettagli dei contributi nella Denuncia Aziendale. Viene spiegato come verificare la Denuncia Individuale Dipendente con attenzione a imponibile, contributi INPS, discontinuità e contribuzione aggiuntiva. Si sottolinea che la sezione "Giorni Calendario" non è attiva, in quanto i dati sono presi dalla Denuncia Mensile Enpals. Infine, viene evidenziata l’importanza di controllare il tipo lavoratore e la qualifica, con il campo “Tipo rapporto” che viene memorizzato per le successive denunce.