Tabelle CCNL
Esplora i contenuti per la consultazione, gestione e manutenzione delle tabelle CCNL in B.Point Paghe.
Ultimo aggiornamento: B.Point Paghe
Variazione/Creazione tabella descrizione elementi retributivi
Il documento spiega come creare e collegare nuove tabelle per gli elementi retributivi in B.Point, quando non è possibile sovrascrivere descrizioni esistenti. Si dettagliano i passaggi: verificare la costante calcolo cedolini attuale, creare una nuova tabella "Descrizione elementi retributivi" e una nuova tabella "Costanti calcolo cedolino" collegate, aggiornare la ditta con la nuova configurazione e verificare i dati nei dipendenti. Viene inoltre sottolineata la necessità di eseguire la funzione di "Abbinamento Voci paga CCNL" se l’azienda usa un CCNL ConQuest, con riferimento a un articolo specifico.
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Autoliquidazione INAIL: calcolo premio part time aziende ConQuest
L'articolo spiega come verificare e correggere il calcolo della retribuzione convenzionale INAIL per lavoratori part-time in B.Point Paghe, soprattutto se le aziende utilizzano ConQuest. Si consiglia di controllare l'importo "contingenza conglobata" nella sezione Elementi Retributivi, campo "Valore", relativo al CCNL applicato. Se il dato è errato, è possibile forzare manualmente la modifica nella tabella ConQuest per elaborare correttamente l'autoliquidazione INAIL, ricordando che tale modifica è temporanea e verrà sovrascritta con il prossimo aggiornamento software.
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Gestione completa COLF e badanti
La guida descrive come configurare B.Point Paghe per il calcolo dei contributi previdenziali nel lavoro domestico (COLF). Illustrati i passaggi per creare codici ente previdenziale, parametri contributivi basati sulle ore lavorate e tabelle contrattuali specifiche. Si evidenzia l’importanza di indicare nelle ore lavorate del cedolino le ore retribuite per un calcolo corretto dei contributi a carico di dipendente e datore di lavoro. Viene inoltre spiegato come gestire le anagrafiche dipendente e datore, con attenzione all’aggiornamento annuale dei contributi INPS, non automatizzato da B.Point.
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Tabelle CCNL ConQuest: elementi paga territoriali
Il documento spiega come gestire e integrare paghe territoriali nel software ConQuest partendo dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). Si illustra come selezionare il CCNL aziendale, inserire importi retributivi locali nella tabella "Elem paga territoriali", associare questi elementi alle descrizioni delle voci paga, e infine collegare il contratto territoriale all'azienda. Viene sottolineato che gli elementi retributivi locali non saranno aggiornabili automaticamente da B.Point. Per approfondimenti si rimanda al manuale in linea "ConQuest - Aggiornamento contratti", sezione "Contrattazione di secondo livello".
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Paghe lavoro domestico: come gestire COLF e badanti
La guida spiega come gestire il lavoro di COLF e badanti in B.Point, configurando dati contributivi, contrattuali e anagrafici per l'elaborazione del cedolino. Include la creazione di enti previdenziali, parametri contributivi e raggruppamenti, oltre all'impostazione di tabelle contrattuali, scatti di anzianità e anagrafiche di datore e dipendente. Si sottolinea l'importanza di valorizzare le ore retribuite per il calcolo INPS e si rimanda ad articoli specifici per la stampa del cedolino e per la dichiarazione sostitutiva CU.
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Gestione tirocinanti: configurazione paghe e contributi INAIL
La guida fornisce istruzioni dettagliate per la configurazione iniziale delle tabelle relative alla gestione di tirocinanti o stagisti in un sistema paghe. Include la creazione di un rigo DM10 "no DM10", tabelle per costanti e parametri contrattuali senza maturazioni particolari, e la configurazione contributiva con tabelle minimali/massimali INAIL, parametri figurativi e raggruppamenti contributivi. Inoltre, spiega come creare un codice di corpo per rimborsi spese con imponibili sociali azzerati e fornisce riferimenti per la gestione anagrafica e mensile del dipendente tirocinante/stagista.
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Flusso operativo per la Gestione Lavoratori Intermittenti
La guida illustra la gestione dei lavoratori intermittenti in B.Point Paghe, dall’impostazione delle tabelle contributive e parametri contrattuali alla compilazione dei cedolini e dichiarazione UniEmens. Vengono descritti passo passo il flusso operativo: configurazione DM10, tipi di contribuzione, tabelle dipendenti, macro per indennità, codici cedolino, tabelle UniEmens, anagrafica e verifica finale della dichiarazione. Si fa riferimento al D.Lgs. n. 81/2015 (art. 13-18) per la normativa di riferimento. La guida include link a risorse dettagliate per ogni fase della configurazione e gestione.
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Creazione tabella riproporzionamento elementi retributivi apprendista
Il documento descrive la procedura per gestire le tabelle di riproporzionamento della retribuzione degli apprendisti in un software gestionale. In "Gestione Ditta" si verifica se il settore contrattuale è ConQuest (codice alfabetico) o personalizzato (codice numerico). Si crea quindi una tabella di riproporzionamento in "Tabelle Dipendente" inserendo scaglioni di anzianità e relativi valori percentuali o importi. L'esempio fornisce due casi: riproporzionamento a percentuale (Artigiani Metalmeccanici) e a importo (Industria Alimentari). Infine, la tabella viene assegnata al dipendente in "Gestione dipendente" per l’applicazione automatica.
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Creazione Composizione Paga per 14ma CCNL Coop. Sociali
La guida descrive come configurare la quattordicesima mensilità nel software gestionale per aziende cooperative sociali. I passaggi includono l'accesso alla sezione "Gestione ditta" (scelta 31.01.01), la modifica della tabella "Cost. Calcolo Cedolini" e l'inserimento della sezione dedicata alle mensilità aggiuntive. Si procede con l’assegnazione di un codice di riferimento e la creazione di una nuova composizione paga (esempio codice 210), valorizzando la percentuale al 50% su tutti gli elementi paga, per infine confermare il caricamento.
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Controllo tabella retributiva e aggiornamento elementi
Il documento spiega come verificare e aggiornare la tabella retributiva associata a una ditta. Per controllare la tabella retributiva, si accede alla sezione 31.01.01 per identificare il CCNL applicato e il valore del Settore contrattuale: se alfanumerico, la tabella si aggiorna automaticamente; se numerico, va aggiornata manualmente in 31.14.03 inserendo settore, CCNL e qualifiche, utilizzando la funzione F8 per richiamare i livelli e modificare gli importi. La funzione F11 consente di visualizzare la descrizione degli elementi retributivi.
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Configurare un parametro contributivo su un tipo paga
Il documento spiega come applicare un contributo calcolato solo su specifici elementi retributivi (paga base, contingenza, EDR) tramite la creazione e configurazione di una Composizione paga dedicata. I passaggi includono: verificare gli elementi retributivi del dipendente, creare la Composizione paga valorizzando gli elementi desiderati, collegare tale composizione alla ditta attraverso i parametri di calcolo cedolini, e infine creare un parametro contributivo che utilizzi il tipo paga creato per calcolare la percentuale corretta sul contributo. Sono fornite schermate esplicative per ogni fase.
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Configurare contratto collettivo personalizzato
Il documento spiega come creare un contratto personalizzato in assenza o non utilizzo del modulo ConQuest in B.Point. Si illustra la procedura per caricare un nuovo settore contrattuale e contratto collettivo, inserire gli elementi retributivi per ogni livello previsto dal CCNL, e caricare tabelle essenziali come scatti di anzianità, costanti e parametri contrattuali. Successivamente, si guida all’inserimento del nuovo contratto nelle sezioni Gestione Ditta e Gestione Dipendente, specificando come aggiornare o sostituire i dati per le matricole interessate. Vengono infine forniti link a guide correlate per ulteriori dettagli.
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Come configurare le tabelle per la gestione dei collaboratori
Il documento guida alla corretta configurazione delle tabelle per la gestione dei collaboratori coordinati e continuativi in B.Point. Viene spiegato come creare qualifiche, costanti contrattuali, parametri contrattuali, enti previdenziali (C10 o CXX), nonché impostare minimali e massimali contributivi INPS e INAIL. Vengono inoltre illustrati i parametri contributivi e il raggruppamento degli stessi, con esempi chiari e riferimenti per approfondimenti sulle variazioni normative INPS 2026 e aggiornamenti INAIL 2022.
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CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni IN/09 e IN/A9, rinnovo 2025
Il documento illustra il rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni firmato il 6 dicembre 2024, con decorrenza dal 01/2025. Le novità principali sono la cessazione dell’ICE, l’introduzione di un nuovo Elemento Retributivo Specifico e l’aumento delle retribuzioni minime. Viene spiegato come configurare il software B.Point Paghe: verificare la tabella retributiva in uso (ConQuest o tabella utente), azzerare l’ICE, abbinare il nuovo elemento retributivo, e aggiornare manualmente se non si utilizza la tabella ConQuest. Sono forniti riferimenti a procedure dettagliate e schermate esemplificative.
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Calcolo imponibile INAIL convenzionale dip. part time
Il documento spiega le procedure per il calcolo della "Raffronto Retribuzione Base e Minimale" in B.Point Paghe, differenziando tra aziende con CCNL ConQuest e senza. Per le aziende ConQuest il calcolo è automatico, anche se la contingenza è incorporata nella paga base. Per aziende senza ConQuest, è necessario verificare la tabella "Elementi retributivi" e indicare correttamente l’importo della contingenza integrata nella paga base per garantire un calcolo corretto. È fornito un esempio pratico e un richiamo normativo alla circolare INAIL N.7/2016 sul calcolo della retribuzione convenzionale oraria per lavoratori part-time.
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B.Point - Paghe - Ditta - ConQuest: individuazione del CCNL da applicare
Il documento fornisce una guida dettagliata per verificare e stampare i dati del cedolino e degli elementi retributivi in ConQuest, con particolare attenzione alla corretta identificazione del CCNL applicato. Indica come accedere alle funzioni specifiche (scelte 31.04.01 e 31.14.03), generare un PDF con le tabelle retributive, cercare importi specifici nel documento, e confrontare i livelli di qualifica. Se il CCNL è stato trovato, si spiega come collegarlo alla ditta; in caso contrario, viene consigliata la creazione di un CCNL personalizzato, con riferimenti ad articoli di supporto.
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B.Point - Paghe - Dipendente - Conversione ferie da giorni a ore e gestione del rateo accantonato
Il documento fornisce una guida dettagliata per configurare un sistema di maturazione e conversione delle ferie da giorni a ore tramite nuove tabelle "Costanti Contrattuali", Macro e codici di corpo figurativi. Viene spiegato come creare e collegare tabelle Macro per la conversione delle ferie maturate e godute, modificare l'anagrafica dipendente con variazioni dinamiche, e impostare i codici di corpo cedolino necessari. Infine, illustra l’elaborazione del cedolino con i codici di corpo figurativi per aggiornare correttamente i totali ferie, sottolineando che questi codici sono intermedi e non sono stampati nel cedolino.