Tabelle Minimali/ Massimali
Esplora i contenuti per la gestione e manutenzione delle tabelle minimali e massimali in B.Point Paghe.
Ultimo aggiornamento: B.Point Paghe
Aggiornamento MIN/MAX INAIL Collaboratori: flusso operativo
Il documento descrive come aggiornare i limiti di retribuzione imponibile INAIL per collaboratori in B.Point, essenziale per il corretto calcolo dei premi assicurativi e il conguaglio automatico a fine rapporto e fine anno. Si spiega la procedura per aggiornare mensilmente e annualmente i minimali e massimali contributivi, con riferimento alla circolare INAIL 35/2026. Viene inoltre illustrato come storicizzare il parametro contributivo e aprire un nuovo periodo valido dal 01/07/2026, assicurando una gestione corretta delle tabelle contributive.
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Parametri contributivi collaboratori: nuovo massimale INPS
La guida spiega come aggiornare i parametri contributivi in B.Point Paghe per applicare correttamente i nuovi massimali INPS 2026 ai collaboratori. Si deve individuare il parametro da modificare, chiudere il periodo precedente al 31/12/2025 e aprire una nuova validità dal 01/01/2026 con un codice massimale mai utilizzato. Vanno poi impostate le aliquote corrette in base al tipo di collaboratore, rispettando le percentuali INPS per il 2026. È fondamentale verificare che solo un periodo contributivo sia valido per il 2026 e controllare i calcoli prima e dopo l’elaborazione dei cedolini.
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Gestione Separata INPS: variazione Massimale e Aliquote 2026
Il documento illustra le istruzioni per aggiornare nel sistema B.Point il massimale e le aliquote della Gestione Separata INPS per il 2026, al fine di calcolare correttamente i contributi dei collaboratori CoCoCo e assimilati. Il massimale è fissato a 122.295 euro, con aliquote simili al 2025. Non ci sono scadenze formali, ma l'aggiornamento deve essere fatto prima della prima elaborazione cedolino 2026. Sono inoltre elencate le procedure operative per aggiornare i massimali, collegarli alle tipologie di applicazione e modificare i parametri contributivi. Vengono forniti riferimenti normativi e link utili.
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Gestione massimale INPS (L. 335/1995) Impiegati: flusso operativo
Il documento spiega come gestire il massimale contributivo previsto dalla Legge 8 agosto 1995, n. 335 per i lavoratori privi di contributi al 31/12/1995 o che scelgono il sistema contributivo. Viene illustrato l’uso di B.Point per distinguere i lavoratori soggetti e non al massimale tramite specifiche configurazioni, aggiornando annualmente tabelle minimali e massimali, in particolare INAIL. Fornisce un flusso operativo dettagliato: creazione di un settore qualifica dedicato, configurazione tabelle contributive, parametri e anagrafiche dipendente, con attenzione a casi specifici come l’acquisizione aziendale in corso d’anno, garantendo un corretto calcolo e controllo del massimale INPS.
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Gestione massimale INPS (L. 335/1995) Dirigente: flusso operativo
Il documento illustra la procedura per distinguere e gestire dirigenti soggetti e non soggetti al massimale contributivo ex L. 335/1995. Si suggerisce di creare un Settore qualifica dedicato per i dirigenti soggetti, configurare tabelle contributive personalizzate (minimali, massimali, contributi minori), impostare parametri figurativi e tipologie di applicazione Min/Max. Inoltre, è importante aggiornare correttamente i dati anagrafici e contributivi nei sistemi DM10, collegando i codici INPS necessari. Viene evidenziata l’importanza di mantenere coerenza durante l’anno, in particolare in caso di acquisizione aziendale in corso d’anno con progressivi manuali.
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Creazione codice minimale/massimale Gestione Separata INPS
Il documento illustra l'aggiornamento per il 2026 del massimale di reddito della Gestione Separata INPS, fissato a 122.295 euro. Viene spiegato come creare un nuovo codice minimale/massimale in B.Point per garantire il corretto calcolo dei contributi nei rapporti di collaborazione, indicando i passaggi da seguire e le impostazioni da inserire. Si sottolinea l'importanza di utilizzare un codice mai usato e di effettuare il controllo annuale dei contributi fino al raggiungimento del massimale, come da circolare INPS n. 8 del 03/02/2026. Viene fornito inoltre un link per approfondimenti tecnici.
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Collaboratori: controllo applicazione Annuale Min/Max INPS
Il documento spiega come configurare correttamente in B.Point la gestione dei contributi INPS per lavoratori parasubordinati, rispettando il massimale imponibile annuo con controllo annuale. Indica di verificare e impostare nelle tabelle dipendente i codici Min/Max contributivi e la tipologia di applicazione annuale, poi collegare questa tipologia nell'anagrafica del dipendente. Fornisce una guida passo passo e un esempio con importi INPS 2026, sottolineando l'importanza di usare la tabella "Tipologia Appl. Min/Max" per un corretto calcolo contributivo annuale.
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Calcolo contributi minori e massimale IVS annuo
Il documento spiega come configurare correttamente in B.Point i parametri e le tabelle per gestire il massimale contributivo secondo la legge 335/1995. Include la creazione di nuovi codici per qualifiche e contributi, impostazioni per il contributo aggiuntivo 1% IVS, e per i cosiddetti "contributi minori". Sottolinea l'importanza di aggiornare annualmente i valori rivalutati dall'INPS e di assegnare ai codici il tipo di applicazione "Annuale". Vengono inoltre illustrate operazioni su parametri contributivi, Righi DM10 e configurazioni anagrafiche dipendenti, con precise avvertenze operative per evitare errori nel controllo del massimale.
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Aggiornamento minimali/massimali INPS
Il documento spiega come aggiornare manualmente i minimali e massimali contributivi INPS nel modulo ConQuest, poiché non si aggiornano automaticamente. Si consiglia di stampare o salvare le tabelle contributive, individuare quelle da aggiornare, comprese eventuali specifiche per settore contributivo o qualifica, e inserire i nuovi valori ufficiali pubblicati dall'INPS (es. Circolare n. 6 del 30/01/2026). Viene illustrato il calcolo del minimale orario e come aggiornare il contributo aggiuntivo 1% IVS, sottolineando l'importanza di seguire le indicazioni ufficiali INPS.