Codici di Corpo
Esplora i contenuti per la gestione dei Codici di corpo cedolini in B.Point Paghe.
Ultimo aggiornamento: B.Point Paghe
B.Point - Paghe - Tabelle - Codice di corpo eventi PG2 PG3 per congedo parentale secondo mese
Il documento illustra la procedura per caricare due nuovi codici di corpo nel sistema cedolini (scelta 31.14.01.01) relativi al congedo parentale all'80% per il secondo mese: PG2 (orario) e PG3 (giornaliero). È necessario inserire il codice INPS L330 e indicare il tipo input come Forfait o Giorni, poiché l’indennità INPS viene sempre calcolata giornalmente. Viene fornito un esempio con dettagli sui campi da compilare e istruzioni per il caricamento. Per maggiori informazioni si rimanda alle Note di Rilascio B.Point aggiornamento 24.40.00.
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Configurazione buoni pasto elettronici
Il documento fornisce una guida passo-passo per la corretta gestione elettronica dei Ticket Restaurant, includendo la configurazione della tabella Esenzioni Fiscali con valori aggiornati al 2025 e la creazione di un codice di corpo per l'esenzione giornaliera nel cedolino. Viene sottolineata l'importanza di impostare il codice a "Giorni per importo" per il controllo della deducibilità, con il sistema B.Point che calcola automaticamente l'imponibile corretto. Inoltre, si segnala un riferimento utile per la gestione dei buoni pasto cartacei.
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Giornaliera gestione Flessibilità/Banca Ore: Flusso operativo
Il documento descrive la gestione della Flessibilità/Banca Ore in B.Point, consentendo l’organizzazione dell’orario su cicli plurisettimanali con variazioni di orario. Vengono illustrate le fasi operative: abilitazione stampa cedolino, creazione codici di corpo per accantonamento, fruizione e liquidazione ore, definizione eccezioni lavorative, impostazione tabella flessibilità, collegamento codici al profilo orario, configurazione causali predefinite e verifica del cedolino. Il sistema permette il controllo immediato delle ore accumulate, godute e residue, rispettando i criteri contrattuali. Sono forniti link a guide dettagliate per ogni step.
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Quattordicesima mensilità Cooperative Sociali: Flusso Operativo
Il documento illustra la gestione della quattordicesima mensilità introdotta dal 1° gennaio 2025 nel CCNL Cooperative Sociali, con erogazione a giugno pari a metà della retribuzione mensile. Descrive i passaggi operativi in B.Point: configurazione aziendale, parametri contrattuali, codici cedolino, costanti malattia, tabulati ratei, costi mensili e dati IRAP. Fornisce inoltre riferimenti normativi e link a guide dettagliate per l’attivazione, il calcolo e l’erogazione della quattordicesima mensilità.
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Premi di produttività: come applicare la detassazione
Il documento illustra come configurare il software B.Point per la gestione della detassazione dei premi di produttività secondo la normativa vigente. Vengono spiegati i passaggi per verificare e attivare la tabella detassazione, controllare i codici di corpo cedolino, impostare i test nell’anagrafica ditta e personalizzare i limiti di detassazione a livello di CCNL o dipendente. Si evidenzia inoltre il controllo dei requisiti soggettivi del lavoratore (limite imponibile 80.000 euro) e l’elaborazione automatica del cedolino con applicazione della detassazione e generazione del tributo 1053 per il versamento.
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Gestione dei fringe benefit esenti nel cedolino paga
Il documento spiega come gestire correttamente i fringe benefit in cedolino e nella Certificazione Unica (CU). È fondamentale verificare il limite di esenzione spettante al lavoratore (1.000 euro o 2.000 euro se con figli a carico) e creare i codici di corpo appropriati, configurando correttamente compensi figurativi o competenze reali. Vengono indicati gli accumulatori da impostare per la CU in base ai limiti di esenzione e al tipo di fringe benefit. Si sottolinea inoltre che il superamento del limite annuo rende l’intero importo imponibile, richiedendo una gestione separata della quota non esente.
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Creazione Codici di corpo per banca ore e flessibilità
Il documento spiega come configurare in B.Point tre Codici di corpo per gestire correttamente la banca ore e la flessibilità: uno per accantonare le ore, uno per il godimento e relativo pagamento delle ore maturate, e uno per la liquidazione delle ore non godute. Per ciascun codice si dettagliano i campi da compilare, inclusi i tipi di calcolo, stampa, input e gli imponibili da valorizzare, garantendo così una gestione coerente di maturazione, utilizzo e liquidazione delle ore accumulate.
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Configurare voci cedolino per importi e trattenute
Il documento spiega come creare e configurare un codice di corpo cedolino personalizzato per gestire importi, trattenute, assoggettamento fiscale e contributivo. Include istruzioni passo-passo per l’impostazione del calcolo, modalità di inserimento importi, contribuzione previdenziale e assicurativa, tassazione fiscale e configurazione degli accumulatori relativi a retribuzione, TFR e costi. Questo consente una gestione precisa e coerente di ogni voce nel cedolino, garantendo correttezza nel calcolo, tassazione e contabilizzazione.
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Come recuperare indennità malattia e restituirla all’INPS
Il documento spiega che l'indennità di malattia INPS successivamente non riconosciuta deve essere restituita all'Istituto e recuperata dal lavoratore tramite cedolino paga. Dal marzo 2026 il codice E775 non sarà più utilizzabile; il recupero deve avvenire tramite flussi Uniemens di regolarizzazione riferiti al periodo originario. Per trattenere l'importo in busta paga, si deve modificare il codice di corpo per eliminare il riferimento a E775 e impostare correttamente i campi richiesti. Infine, si elabora il cedolino con il codice di recupero aggiornato per il dipendente interessato.
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Come impostare codici per congedo matrimoniale e integrazione
Il documento illustra la procedura per la gestione del congedo matrimoniale retribuito previsto dai contratti collettivi. Per gli operai, l’INPS eroga un assegno pari a 7 giornate ridotte del 5,54%, mentre il datore di lavoro integra per 15 giorni e anticipa l’importo INPS, recuperabile tramite causale L051 in Uniemens. Vengono spiegati i controlli da effettuare nel modello DM10, l’inserimento di codici di corpo specifici per l’anticipo INPS e per il congedo a carico dell’azienda, con dettagli su calcoli, aliquote e imponibili fiscali/sociali da valorizzare.
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Come aggiornare dal 01/10/2025 il contributo Pastore a importo fisso
Il documento fornisce istruzioni per aggiornare dal 01/10/2025 i parametri contributivi a importo fisso dell'Associazione Antonio Pastore in gestione paghe, con nuovi valori mensili per l'azienda (€404,71) e dirigente (€38,73). Dettaglia come chiudere il periodo contributivo attuale e crearne uno nuovo, oltre ad aggiornare i codici di corpo cedolino per l'accantonamento TFR e l'assoggettamento fiscale. Specifica anche la gestione di codici unici o sdoppiati per la quota premio infortuni e rimanda a risorse correlate per configurazioni a percentuale e approfondimenti.
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Come aggiornare dal 01/10/2025 il contributo Pastore con parametri retribuzione per percentuale
Il documento fornisce istruzioni dettagliate per aggiornare dal 01/10/2025 i parametri contributivi “Associazione Pastore c/ditta” con metodo "retribuzione per percentuale". Si spiega come creare nuove tabelle Minimali/Massimali includendo l'aumento del premio infortuni, aggiornare i parametri contributivi e i codici di corpo per accantonamento TFR e assoggettamento fiscale. È sottolineata l’importanza di verificare l’anagrafica del dirigente e i codici associati. Indicazioni differenziate sono date per chi invece utilizza parametri a importo fisso, rimandando a un altro articolo specifico.
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Codice A700 per multa disciplinare: configurazione
La guida illustra la configurazione del codice di corpo INPS A700 per la gestione della multa disciplinare nel cedolino, includendo la creazione del codice se mancante, l’impostazione dei parametri corretti e la verifica nei moduli DM10 (righi e contributi) con aliquota al 100%. Inoltre, spiega l’integrazione del codice A700 nella Nota contabile tramite il modulo NOTACO, con creazione e collegamento dei codici di calcolo necessari per assicurare la corretta gestione contabile, contributiva e retributiva della trattenuta disciplinare. Viene inoltre suggerito di stampare le tabelle di calcolo prima di modifiche critiche.
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B.Point - Paghe - Tabelle - Macro FRBI e FRBC: recupero contribuzione versata su fringe benefit
Il documento descrive la procedura per la gestione delle macro FRBI e FRBC in B.Point, necessarie per l’elaborazione del cedolino di dicembre. Si dettagliano i passaggi per la configurazione delle tabelle di calcolo Uniemens, la duplicazione delle macro, e l’inserimento dei parametri per collaboratori e lavoratori con contribuzione specifica. Viene spiegata la creazione di codici di corpo cedolino per gestire i contributi sul fringe benefit, con riferimenti a risorse aggiuntive per la nota contabile e la CU. L’obiettivo è la corretta restituzione dei contributi calcolati e la compilazione Uniemens.
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B.Point - Paghe - Tabelle - Gestione TFM dall' applicativo Paghe e Stipendi
Il documento spiega come gestire il Trattamento di Fine Mandato (T.F.M.) in B.Point, dato che non esiste una normativa specifica come per il T.F.R. Viene illustrato come creare un parametro di anzianità dedicato, configurare un codice di corpo per l'accantonamento figurativo e un codice per l’erogazione del T.F.M. Si evidenzia la necessità di impostare correttamente i campi per calcolare l’importo accantonato e gestire l’erogazione, che prevede una tassazione fissa del 20% con ritenuta d’acconto e codice tributo 1012, a condizione che la data di cessazione sia presente.
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B.Point - Paghe - Dipendente - Conversione ferie da giorni a ore e gestione del rateo accantonato
Il documento fornisce una guida dettagliata per configurare un sistema di maturazione e conversione delle ferie da giorni a ore tramite nuove tabelle "Costanti Contrattuali", Macro e codici di corpo figurativi. Viene spiegato come creare e collegare tabelle Macro per la conversione delle ferie maturate e godute, modificare l'anagrafica dipendente con variazioni dinamiche, e impostare i codici di corpo cedolino necessari. Infine, illustra l’elaborazione del cedolino con i codici di corpo figurativi per aggiornare correttamente i totali ferie, sottolineando che questi codici sono intermedi e non sono stampati nel cedolino.
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B.Point - Paghe - Cedolino - Flexible Benefit riconosciuto con beni in natura, art. 51 comma 3 TUIR
Il documento spiega come creare un codice di corpo figurativo dedicato per retribuire il Flexible Benefit sotto forma di beni in natura (es. buoni carburante), con caratteristiche specifiche nel cedolino (tipo calcolo, stampa, input, importo anno 2023 pari a €250). Sottolinea l’importanza del corretto assoggettamento previdenziale e fiscale secondo il CCNL metalmeccanica: l’importo è esente fino al limite annuo previsto dal TUIR art.51 comma 3, superato il quale tutti i fringe benefit diventano imponibili. La verifica del limite è a carico dell’azienda e il codice va inserito una sola volta l’anno seguendo le disposizioni contrattuali.
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B.Point - Paghe - Cedolino - Buoni pasto cartacei
Il documento spiega come configurare due codici di corpo in un software paghe per gestire i buoni pasto cartacei: uno per l'importo totale e uno per l’esenzione giornaliera. Viene illustrata la creazione e configurazione dei codici di corpo, compresi i parametri da valorizzare (tipo calcolo, giorni lavorati, importi) e come collegarli tra loro e all’azienda. Si suggerisce inoltre la possibilità di usare una tabella esenzione alternativa. Infine, è presente un link correlato per la gestione dell’esenzione buoni pasto in formato elettronico.
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Accantonamento TFR mensile operai agricoli tempo determinato OTI
Il documento illustra la gestione del TFR per operai agricoli a tempo determinato (OTI), con accantonamenti dell'8,63% sul salario contrattuale provinciale e del 10% per ore non ordinarie non occasionali. Spiega come verificare la composizione della paga, creare i codici di corpo TFR, impostare la tabella parametri anzianità TFR e collegare queste impostazioni al dipendente nel software gestionale, oltre a controllare l’accantonamento mensile nel cedolino. Viene sottolineato che il TFR non si calcola mai sul terzo elemento del salario.