CU Lavoro Dipendente
Esplora i contenuti e le guide operative per la compilazione e gestione della Certificazione Unica Lavoro Dipendente in B.Point Paghe.
Ultimo aggiornamento: B.Point Paghe
Guida per la gestione automatizzata eredi
Il documento descrive la procedura automatizzata in B.Point per la gestione delle spettanze ai eredi di un dipendente deceduto. Si elaborano due mensilità: una normale con la data del decesso senza retribuzioni e una 43ma mensilità per liquidare ferie, TFR e altri importi agli eredi. Viene illustrato il flusso operativo: creazione del codice di corpo per il decesso, inserimento degli eredi con percentuali di spettanza e dati di pagamento, elaborazione e stampa dei cedolini e generazione dei pagamenti. Infine, si prepara la Certificazione Unica sia per il deceduto sia per gli eredi, con modelli personalizzati.
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Gestione completa CU
La funzione "Gestione Completa CU" di B.Point consente di compilare, controllare e gestire tutte le sezioni della Certificazione Unica per il codice anagrafico del sostituto d’imposta. I percorsi di accesso sono disponibili nei menù "Paghe" e "Altri adempimenti". Si possono gestire intermediari, il quadro CT (se necessario), le sezioni della CU con anteprima PDF, progressivi previdenziali e annotazioni, alcune automatiche e altre da inserire manualmente. Viene evidenziata la differenza cromatica tra CU sintetica e ordinaria. È prevista la gestione di percipiente deceduto ed eredi e tutorial di supporto.
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Riassunzione nella stessa azienda (con travaso cedolini)
Il documento spiega come gestire più rapporti di lavoro nello stesso anno con un dipendente ancora in forza al 31 dicembre, obbligando al calcolo del conguaglio fiscale unico. Si presenta la duplicazione anagrafica con travaso cedolini, illustrando il procedimento per spostare il dipendente e i parametri da configurare, inclusa la nuova normativa sull’esonero IVS INPS a partire dal 2022. Viene dettagliata la fase di aggiornamento anagrafico e la gestione della Certificazione Unica, con istruzioni per ottenere una CU unica che riepiloga correttamente tutti i dati fiscali, previdenziali e assicurativi relativi ai vari rapporti di lavoro.
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Tabelle Calcolo CU e Totalizzatori: quando e come usarli
Il documento spiega come gestire e modificare la sezione fiscale della CU B.Point, il cui elaborazione è automatizzata. Viene illustrato come accedere e personalizzare i Totalizzatori tramite la funzione F7 e le Tabelle di Calcolo CU (scelta 31.06.03.13.01). Per modifiche ai calcoli standard, è necessario collegare apposite tabelle di calcolo fiscale ai totalizzatori. Sono forniti esempi pratici per la compilazione di oneri detraibili, contributi a fondi pensione in squilibrio finanziario e contributi a fondi previdenziali specifici come il Fondo FASC, con riferimenti ad articoli dettagliati per approfondimenti.
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Spostamento dipendenti: riassunzione nella stessa azienda
Il documento spiega come gestire il conguaglio fiscale unico quando un dipendente viene assunto più volte nello stesso anno e risulta in forza al 31 dicembre. Sono descritte due opzioni per duplicare l’anagrafica del dipendente: senza travaso cedolini (opzione A) e con travaso cedolini (opzione B). Vengono indicate le impostazioni e le procedure per aggiornare i dati IRPEF e per elaborare correttamente le certificazioni uniche, con esempi e riferimenti normativi rilevanti (art. 23 D.P.R. 600/1973, legge 234/2021). Non sono necessarie operazioni particolari per la preparazione della CU.
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Spostamento dipendenti conguaglio unico redditi altra azienda
Il documento illustra come gestire con il software B.Point il conguaglio fiscale di dipendenti che terminano il rapporto in un'azienda e vengono riassunti in un'altra con codice fiscale diverso, evitando la dichiarazione dei redditi separata. Vengono descritti i passaggi operativi: chiusura del rapporto nella prima azienda, allineamento degli indirizzari cedolini, spostamento del dipendente tra aziende con causale specifica, aggiornamento anagrafica nella nuova azienda e corretto calcolo fiscale. Infine, si spiega come la Certificazione Unica della seconda azienda riporti i dati fiscali complessivi inclusivi dei redditi percepiti nella prima azienda.
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Gestione flexible benefit in natura nella CU
Il documento spiega come gestire correttamente i flexible benefit erogati tramite beni in natura (es. buoni carburante) in cedolino, verificando che il codice di corpo valorizzi gli accumulatori relativi ai compensi in natura per compilare correttamente la CU. Indica come controllare gli accumulatori (Compensi in natura, ELIB, BEPR) e le azioni da intraprendere se non sono valorizzati, inclusi la modifica del codice di corpo e il ricalcolo accumulatori. Viene inoltre descritta una gestione alternativa tramite tabelle di calcolo CU, che prevalgono sugli accumulatori.
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CU: Previdenza Complementare contributi dedotti
Il documento descrive come B.Point gestisce la compilazione del campo 412 nella CU relativo ai contributi previdenziali complementari dedotti, con due modalità alternative: gestione automatica tramite parametri fissi (codici 260-265) che verifica il limite di deducibilità, e utilizzo di una tabella di calcolo collegata al totalizzatore "Ctr. Prev. Dedotti" che non effettua controlli sul tetto fiscale. Spiega come verificare la presenza dei parametri nei cedolini storici, controllare e configurare la tabella di calcolo in Preparazione CU, e l'importanza di collegare correttamente tabelle e totalizzatori per tutte le aziende in archivio.
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CU: punto “Casi di esclusione della precompilata”
Il documento spiega come il software B.Point compila automaticamente il punto 10 "Casi di esclusione della precompilata" della Certificazione Unica (CU). Se sono presenti solo dati previdenziali/assistenziali o dati relativi a TFR e indennità soggette a tassazione separata, il campo viene valorizzato con il codice 2 senza interventi manuali. Per verificare il contenuto del campo 10, è necessario visualizzare l'anteprima PDF della CU, poiché tale campo non è visibile nella gestione completa della CU, pur essendo correttamente generato.
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CU: operazioni straordinarie con estinzione
Il documento fornisce istruzioni per configurare B.Point nella gestione delle Certificazioni Uniche (CU) in caso di operazione straordinaria con estinzione del precedente datore di lavoro. Si spiega come impostare il campo "Test Dichiarante" sulla ditta estinta, elaborare prima le CU della ditta estinta e poi quelle dell’azienda incorporante, e come utilizzare la funzione di spostamento dipendenti per una corretta compilazione dei modelli annuali. Vengono inoltre illustrati esempi di stampa delle CU con dati fiscali, previdenziali e assicurativi dettagliati, fondamentali per la corretta dichiarazione delle posizioni contributive e fiscali.
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CU: compilazione sezione trattamento integrativo
La funzione B.Point "Preparazione CU" compila automaticamente la sezione Trattamento integrativo della Certificazione Unica, basandosi su dati dei cedolini storicizzati e parametri fissi del dipendente. Vengono valorizzati i campi relativi al trattamento erogato, non erogato, recuperato entro e dopo il conguaglio, con specifiche modalità di calcolo e rateizzazione. Inoltre, in presenza di precedenti rapporti o operazioni societarie, si compilano i campi dedicati ai dati dei precedenti sostituti d’imposta, incluso il codice fiscale necessario per la corretta certificazione.
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CU: contributi a fondi Assistenza Sanitaria Integrativa
Il documento spiega come B.point compila i punti della CU relativi ai contributi versati ai fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa, utilizzando i parametri contributivi memorizzati nei cedolini mensili. Viene evidenziata l'importanza di configurare correttamente il parametro contributivo con il campo "Assistenza sanitaria" e il codice fiscale del fondo. Si descrive la verifica e la preparazione della CU, includendo la gestione dei totalizzatori annuali fiscali. In caso di problemi nella compilazione, è consigliato modificare o creare tabelle di calcolo fiscali adeguate, con attenzione all’effetto sull'intero archivio dati.
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CU: C.Fisc. percipiente segnalato come errato
Il documento tratta il problema dell'omocodia, ossia la presenza di lavoratori con codici fiscali simili o identici, risolto dall'Agenzia delle Entrate tramite un codice fiscale "particolare" con carattere di controllo non coerente. Questo genera una falsa segnalazione di errore nei sistemi come B.Point, che va forzata. Si avvertono i rischi di accettare modifiche errate proposte dal sistema, che possono causare invii telematici di Certificazione Unica (CU) errati o scartati. Infine, fornisce indicazioni su come rigenerare file CU scartati e la necessità di rettificare anche i flussi Uniemens inviati all'INPS.
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CU: dichiarazione contributi Assistenza Sanitaria Integr.
Il documento spiega come gestire correttamente la deducibilità fiscale dei contributi versati ai fondi di assistenza sanitaria integrativa, evidenziando che la deducibilità (fino a 3.615,20 euro annui) vale solo se il fondo è iscritto all'Anagrafe fondi sanitari integrativi. Fornisce un esempio pratico con il fondo SANEDIL e guida dettagliata per modificare le tabelle di calcolo CU in B.Point, al fine di distinguere tra contributi fiscalmente deducibili (casella 441) e non deducibili (casella 442), assicurando una corretta dichiarazione fiscale.
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CU: Casella Arretrati no detrazioni
Il documento spiega come gestire correttamente la dichiarazione degli arretrati negli stipendi tramite il software B.Point Paghe, specificando che l'importo degli arretrati viene automaticamente inserito nel campo CU 511 (soggetto a detrazioni). Se si desidera invece riportarlo nel campo 512 (non soggetto a detrazioni), si possono seguire due metodi: modificare lo storico cedolino spostando l'importo tra i campi appropriati prima della preparazione CU, oppure correggere direttamente i valori nei campi 511 e 512 tramite la Gestione Completa CU dopo la preparazione. Vengono forniti esempi pratici e istruzioni dettagliate.
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CU 2026: prerequisiti
L'articolo fornisce una guida essenziale per prepararsi alla gestione della Certificazione Unica (CU) 2026 con il software B.Point. Si raccomanda di aggiornare B.Point alla versione 26.10.10 o successive e utilizzare il modulo 770, scelta 27.02, per gestire completamente la CU. Nei pagamenti si accede alla vista filtrata per Lavoro Dipendente, mentre nelle contabilità per Lavoro Autonomo. Il manuale operativo completo è disponibile nella Toolbar di B.Point e sul Portale di Assistenza. Per gestire anni fiscali precedenti, si usa la funzione "Anno Fiscale" nel modello dichiarazione 770, con istruzioni dettagliate e suggerimenti per la visualizzazione.
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CU 2026: preparazione dati
Il documento illustra la funzione "Preparazione CU" che elabora automaticamente i dati fiscali, previdenziali, INAIL, INPDAP e lavoro autonomo per la Certificazione Unica, utilizzando dati di Paghe e Stipendi. Sono disponibili percorsi di accesso specifici nei menù PAGHE e ALTRI ADEMPIMENTI. L’elaborazione completa include anche sezioni aggiuntive come varie 770, dettaglio arretrati AAPP e TFR/TFM. Sono disponibili tutorial per facilitare la preparazione e opzioni per elaborare singole sezioni o intere fasce, con un rapporto finale di controllo incongruenze da leggere attentamente.
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Come inserire CU con redditi indeterminati e determinati
La guida descrive come inserire manualmente in B.Point una Certificazione Unica con redditi da lavoro dipendente a tempo indeterminato e determinato. Il processo prevede l’inserimento dell’anagrafica del percettore, la compilazione separata dei redditi per tipologia tramite “Caricamento Gestioni”, e la verifica dei totali nella sezione RE e RT (ritenute). Infine, si consiglia di stampare e controllare la CU, assicurandosi che le annotazioni cod. AI siano corrette, garantendo una registrazione chiara e strutturata.
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Come controllare la gestione del punto 459 nella CU
Il documento spiega come B.Point compili automaticamente il punto 459 "Altri redditi" nella Certificazione Unica, anche se in anagrafica il campo non è valorizzato. La verifica prevede due passaggi: controllare nello storico cedolino, in particolare il parametro fisso 309, che deve coincidere con il valore “Altri redditi” in gestione dipendente; e verificare nella sezione "Reddito e detrazioni personali" se il reddito è dichiarato. Se il reddito dichiarato supera l’imponibile fiscale calcolato, la differenza viene automaticamente riportata al punto 459.
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Certificazione Unica collaboratori residenti all’estero
Il documento fornisce istruzioni per la gestione manuale della Certificazione Unica (CU) relativa ai collaboratori coordinati non residenti tassati con ritenuta a titolo d’imposta al 30% (art. 25 comma 2 DPR 600/1973). Indica come modificare la CU attraverso la funzione “Gestione completa CU”, azzerando le sezioni fiscali e compilando la sezione "RI - Redditi assoggettati a ritenuta a titolo d’imposta" in base alle istruzioni ministeriali. Inoltre, spiega come escludere l’indicazione del comune di residenza per soggetti non residenti impostando l’apposito test nella sezione “DG - Dati Generali”.
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Certificazione Unica Lavoro Dipendente 2026: Flusso Operativo
La Certificazione Unica 2026 (CU 2026) è il modello con cui il sostituto d’imposta certifica redditi e ritenute per il 2025, includendo lavoro dipendente, autonomo, provvigioni, locazioni brevi e altre categorie. Sono previste novità in dati anagrafici, detrazioni, oneri deducibili e lavoro autonomo, con scadenze di invio telematico tra marzo e novembre 2026. La gestione CU 2026 si effettua tramite il modulo 770 (scelta 27.02) con software allineato versione 26.10.10 o successive. Il documento fornisce riferimenti normativi, flusso operativo dettagliato e link a istruzioni e manuali ufficiali per la corretta compilazione e invio.
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B.Point - CU Lavoro Dipendente - Errata compilazione caselle 474 e 475
Il documento spiega come gestire i codici di corpo nelle buste paga relative a erogazioni in natura, distinguendo tra chi ha figli a carico e chi no. Se si utilizzano codici distinti, è necessario aggiungere l'accumulatore appropriato (FRI2 o BEP2) nella scelta 31.14.01.01, eseguire il ricalcolo degli accumulatori (31.11.13.03) e preparare nuovamente la Certificazione Unica (31.06.03.01). Se invece si è usato lo stesso codice per entrambe le categorie, si consiglia di correggere le CU spostando i dati da casella 474 a 475 tramite la gestione completa CU (27.02.01).